Executive vs Manager
Manger en executive zijn woorden die heel gewoon zijn en de meesten van ons hebben het gevoel dat we weten wat ze betekenen. Het is een feit dat veel van de rollen en verantwoordelijkheden van een manager overlappen met die van een leidinggevende. Na een blik te hebben geworpen op de rollen en taken die worden uitgevoerd door een manager in een bank en een leidinggevende in een organisatie, is het vaak verbijsterend of de twee tegels synoniem zijn om door elkaar te worden gebruikt. Er zijn echter subtiele verschillen tussen de twee titels die in dit artikel zullen worden benadrukt ten behoeve van lezers die twijfels hebben.
Uitvoerend
Alle organisaties, of ze nu met of zonder winstoogmerk zijn, hebben een aantal leidinggevenden die aanwezig zijn om het beleid en de programma's te implementeren, die zijn goedgekeurd door het topmanagement. Deze leidinggevenden maken deel uit van de administratie en hun verantwoordelijkheid is om toezicht te houden op de uitvoering van de beslissingen van het management. Als men kijkt naar het functioneren van een regering in een land, wordt het duidelijk dat het de uitvoerende arm is die het mogelijk maakt om de administratie te leiden of om de dagelijkse werking van de afdelingen van de regering uit te voeren. Het is de uitvoerende macht die alle plannen en programma's van het management realiseert.
Manager
Als je een voetbalfanaat bent, moet je het belang van de rol van een manager in een voetb alteam hebben gezien, of het nu van een land of een professionele club is. In feite is het salaris en de invloed van een voetbalmanager zelfs groter dan die van de spelers, wat het belang weerspiegelt dat wordt gehecht aan de rol en verantwoordelijkheid van deze titel. Het woord manager komt van management, dat gaat over het managen van mannen, en dit is waar een kribbe expert in is.
Als de organisatie klein is, kan het zijn dat één manager de activiteiten van alle medewerkers en afdelingen coördineert, hoewel er in grote organisaties verschillende lagen van managementfuncties kunnen zijn. Een manager heeft meer verantwoordelijkheden dan een gewone werknemer, ongeacht de grootte van het bedrijf, en wordt daarom ook hoger betaald dan gewone werknemers. Een manager van een afdeling is in het algemeen verantwoordelijk voor de prestaties van de medewerkers onder hem en is verantwoording verschuldigd aan het topmanagement voor de output van zijn afdeling.
Wat is het verschil tussen Executive en Manager?
Een manager is de persoon die verantwoordelijk is voor de activiteiten van een groep medewerkers in een organisatie. Hij moet de rol van motivator en mentor spelen terwijl hij de medewerkers begeleidt om de doelen van de organisatie te bereiken. Er kunnen supervisors onder een kribbe zijn om hem bij zijn taak te helpen, maar de algehele verantwoordelijkheid voor de prestaties van de werkers onder hem ligt op de schouders van een kribbe. Verschillende afdelingen in een bedrijf hebben verschillende managers genoemd, zoals productiemanager, accountmanager, verkoopmanager, enzovoort. Een manager staat onderaan de bestuursladder die hij moet beklimmen voor een vooraanstaande positie in het management. Tegenwoordig worden managers ook door beroemdheden ingehuurd om voor hun carrière te zorgen.
Aan de andere kant is een leidinggevende iemand die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van de plannen en het beleid van het topmanagement van een bedrijf. Hij is de persoon die ervoor moet zorgen dat het dagelijks functioneren van het bedrijf vlekkeloos verloopt. Kortom, een leidinggevende moet toezicht houden op de administratieve functie van de organisatie. Een leidinggevende heeft een hogere status in een organisatie dan een manager.
