401k vs Roth IRA
Er wordt geen rekening gehouden met leeftijd wanneer u van plan bent een pensioenregeling te nemen. Planning moet in de vroege stadia van de vervoerder worden gedaan, maar als u het over het hoofd hebt gezien, kan dit in elk stadium van uw vervoerder worden gedaan. Een persoon die van plan is om met pensioen te gaan, moet goed op de hoogte zijn van alle plannen die voor hem beschikbaar zijn. Onder de beste plannen in de VS staan 401 K en Roth IRA bovenaan de lijst. Deze plannen zijn zeer pensioenvriendelijk omdat ze een goed belastingvoordeel opleveren. Beide plannen zijn ontworpen om maximaal voordeel te bieden bij pensionering, maar verschillen enigszins van elkaar.
401k
401k is een toegezegde-bijdrageregeling die is geïnitieerd door de werkgever, waarbij de werknemers ervoor kunnen kiezen om een deel van hun salaris bij te dragen aan de 401k-regeling. Wat de werkgever doet, is dat hij een deel van het salaris van de werknemer achterhoudt en dit gebruikt als bijdrage in een fonds dat de werknemer krijgt na pensionering. In sommige gevallen verenigt de werkgever de bijdragen van de werknemer elk jaar met wat eigen geld.
De inhouding van het salaris voor dit fonds wordt niet belast tot de opname tijdens de pensionering (uitgestelde belasting), wat een voordeel is voor iedereen die voor dit plan kiest. De rente die over het bedrag wordt verdiend, is ook belastingvrij. Bij pensionering kunt u ervoor kiezen om de uitkering in één keer te ontvangen of als maandelijkse betalingen bij pensionering.
Aangezien 401.000-regelingen zeer effectieve pensioenregelingen zijn die u de beste bescherming bieden op het gebied van financiële zekerheid na pensionering, zouden de overheid en de werkgever u niet aanmoedigen om voor een tussentijdse opname te gaan. Dat is de reden waarom zware belastingboetes worden opgelegd aan de persoon die voor vervroegde opname in het 401k-plan wil gaan. U komt alleen in aanmerking voor opname als u minimaal 59 ½ jaar oud bent en het fonds minimaal 5 jaar oud is. Het betekent dat het plan niet liquide is en dat de werkgever niet over geld kan beschikken zoals hij wil. Er is een boete van 10% opgelegd door de IRS als u het geld opneemt vóór de leeftijd van 59 1/2.
U kunt nog steeds de situatie vermijden van het betalen van zware belastingboetes in het geval van vervroegde opnames van uw 401k-account, op voorwaarde dat u zich houdt aan bepaalde strikte opnameregels voor zover het een 401k-account betreft. Sommige van de gevallen waarin deze boete is vrijgesteld, zijn kwalificerende invaliditeit, uitkering aan de begunstigde bij of na het overlijden van de deelnemer, medische zorg (alleen tot een bepaald toelaatbaar bedrag), of bij bepaalde rampen waarvoor IRS-hulp is verleend.
Sommige 401k-plannen staan het lenen van leningen toe tegen het verworven rekeningsaldo. De lening is niet belastbaar als deze aan bepaalde criteria voldoet. U kunt een lening lenen tot 50% van het verworven saldo. Het maximale bedrag van de lening mag niet hoger zijn dan $ 50.000. De lening moet natuurlijk binnen een periode van 5 jaar worden terugbetaald, tenzij de lening wordt gebruikt om uw hoofdwoning te kopen.
Het is ook mogelijk om je oude 401k-abonnement over te dragen als je van baan verandert en als je nieuwe werkgever een 401k-abonnement heeft. Er zijn verschillende soorten 401k-plannen en men kan kiezen op basis van zijn behoeften.
Er zijn verschillende soorten 401k-plannen beschikbaar voor werkgevers - traditionele 401k, veilige haven 401k en EENVOUDIGE 401k.
Wat aantrekkelijk is in 401 k is de optie voor uitstel van belasting en de uitstel van keuze is altijd voor 100% verworven. Ervan uitgaande dat iemand minder bedragen nodig heeft voor een comfortabel leven dan zijn jongere dagen, is het betalen van belasting na pensionering uit het fonds niet zo pijnlijk.
Roth IRA
Het is een pensioenplan dat lijkt op een permanente spaarrekening. Het is erg populair geworden omdat het belastingvrije inkomsten voor een werknemer beschikbaar stelt. Er zijn twee voorwaarden waaraan moet worden voldaan. De werknemer moet minimaal 59 ½ oud zijn en zijn fonds moet minimaal 5 jaar oud zijn voordat hij er geld uit kan halen. De meeste voordelen zijn vergelijkbaar met 401k, behalve het verschil in belastingvoordelen. In Roth IRA Een werknemer beta alt nu belasting en krijgt later geen belastingverlagingen. Zelfs de rente die op het fonds wordt verdiend, is belastingvrij, daarom kiezen meer mensen voor Roth IRA. Normaal gesproken kan een persoon tot $ 4000 per jaar bijdragen aan zijn fonds, maar als hij boven de 50 is, kan deze bijdrage oplopen tot $ 5000.
In Roth IRA zijn alle gekwalificeerde uitkeringen boetevrij en belastingvrij, maar net als bij alle andere pensioenregelingen kunnen niet-gekwalificeerde uitkeringen van een Roth IRA bij intrekking onderworpen zijn aan een boete. Er kunnen ook bijdragen aan uw Roth IRA worden gedaan nadat u de leeftijd van 70 heeft bereikt en u kunt bedragen in uw Roth IRA laten staan zolang u leeft.
Meer informatie over Roth IRA
Verschil tussen 401k en Roth IRA
De verschillen tussen 401k en Roth IRA zijn subtiel, en vaak hebben mensen moeite om tussen de twee te kiezen. Het grote verschil tussen de twee ligt in de manier waarop de inkomsten worden belast. Dit is niet significant als u een 401k-plan heeft waarbij de werkgever een bijpassende bijdrage levert. In Roth IRA gaat het alleen uw geld in het fonds, en het is aantrekkelijk omdat u belastingvrije inkomsten krijgt na pensionering. Eigenlijk komt het erop neer of iemand nu belasting wil betalen of wanneer hij met pensioen gaat.
Het andere grote verschil tussen 401k en Roth IRA is de manier waarop ze worden beheerd. Wanneer u kiest voor 401k, heeft u geen zeggenschap over hoe de fondsen worden beheerd, en het is het enige voorrecht van de werkgever om de fondsen te beleggen. In Roth IRA heeft u een betere controle over de fondsen.
