Het belangrijkste verschil tussen IRA en 401k is dat IRA wordt gepland door de werknemer, terwijl 401k wordt gepland door de werkgever.
IRA en 401k zijn twee pensioenregelingen die onder de belastingwetgeving van de Verenigde Staten vallen. Hoewel beide pensioenplannen zijn, hebben ze enkele verschillen tussen hen. In dit artikel verwijzen we naar de traditionele IRA met de term IRA. Zowel IRA- als 401k-pensioenplannen zijn belastingbesparende plannen omdat ze onder de lagere belastingschijf vallen. Bovendien krijgen beide een gunstige fiscale behandeling.
Wat is IRA?
IRA of de Individuele Pensioenregeling wordt gepland door de werknemer. Een werknemer kan geld opnemen vanaf de leeftijd van 59 1/2 jaar. Aangezien dit plan door de werknemer zelf wordt opgesteld, kan hij vóór de leeftijd van 59 1/2 jaar beginnen met het opnemen van geld, zelfs als hij in hetzelfde bedrijf of bedrijf blijft werken. Als we kijken naar de bijdrage, als de persoon 49 jaar of jonger is, kan hij tot $ 5000 per jaar bijdragen aan het plan. Als hij 50 jaar of ouder is, kan hij tot $ 6k per jaar bijdragen.
In tegenstelling tot het 401K-plan, staat het IRA-plan u niet toe om leningen te lenen tegen het verworven rekeningsaldo. U zult een ander alternatief voor IRA-leningen moeten vinden.
Wat is 401k?
In tegenstelling tot de IRA, is 401k gepland door de werkgever. In 401k, als een persoon geld opneemt vóór de pensioengerechtigde leeftijd, moet hij 10% belasting betalen. Aangezien 401k een zeer effectief pensioenplan is dat u het beste schild kan bieden op het gebied van financiële zekerheid na pensionering, zouden de overheid en de werkgever u niet aanmoedigen om voor een tussentijdse opname te gaan. Dat is de reden waarom zware belastingboetes worden opgelegd aan de persoon die voor vervroegde opname in het 401k-plan wil gaan. U kunt nog steeds de situatie vermijden van het betalen van zware belastingboetes in het geval van vervroegde opnames van uw 401k-account, op voorwaarde dat u zich houdt aan bepaalde strikte opnameregels voor zover het een 401k-account betreft.
Bovendien staat het 401k-plan het lenen van leningen toe tegen het verworven rekeningsaldo. U kunt een lening lenen tot 50% van het verworven saldo. Het maximale bedrag van de lening mag niet hoger zijn dan $ 50.000. De lening moet natuurlijk binnen een periode van 5 jaar worden terugbetaald.
Wat is het verschil tussen IRA en 401k?
Het belangrijkste verschil tussen IRA en 401k is dat IRA wordt gepland door de werknemer, terwijl 401k wordt gepland door de werkgever. Een ander verschil tussen IRA en 401k is hun bijdrage. In IRA, als de persoon 49 jaar of jonger is, kan hij tot $ 5000 per jaar bijdragen aan het plan. Als hij 50 jaar of ouder is, kan hij tot $ 6k per jaar bijdragen. In een 401k-plan kan een persoon onder de 50 jaar tot $ 16,5 per jaar bijdragen aan het verworven rekeningsaldo. Een persoon van 50 jaar of ouder kan natuurlijk tot $ 22k per jaar bijdragen aan het verworven rekeningsaldo. Bovendien staat het 401k-plan leningen toe tegen het verworven rekeningsaldo. U kunt een lening lenen tot 50% van het verworven saldo, zolang het maximale bedrag van de lening niet hoger is dan $ 50.000, en de lening moet natuurlijk binnen een periode van 5 jaar worden terugbetaald. Het IRA-plan staat u daarentegen niet toe om leningen te lenen tegen het verworven rekeningsaldo.
Samenvatting – IRA vs 401k
Zowel IRA- als 401k-pensioenplannen zijn belastingbesparende plannen omdat ze onder de lagere belastingschijf vallen. Het belangrijkste verschil tussen IRA en 401k is dat IRA wordt gepland door de werknemer, terwijl 401k wordt gepland door de werkgever.
Afbeelding met dank aan:
1. "4711057" (CC0) via Pixabay
