Vertrouwen vs Overmoed
We weten dat vertrouwen een eigenschap is die ons helpt bij het testen en uitproberen van omstandigheden. We kunnen een situatie gemakkelijk overwinnen wanneer we het vertrouwen in onze capaciteiten voelen of het gevoel hebben dat we zullen slagen omdat we het potentieel hebben om alle kansen te overwinnen. Er is vertrouwen in jezelf, en er is ook vertrouwen in het kunnen van anderen. Er is echter ook een woord dat overmoed wordt genoemd en dat veel mensen in verwarring brengt. Dit komt door de overlapping van vele kenmerken bij een zelfverzekerde en een overmoedige persoon. Er zijn echter veel verschillen tussen vertrouwen en overmoed, om overmoed schadelijk voor ons te maken. Laten we eens nader kijken.
Vertrouwen
Vertrouwen is vertrouwen in iemands of andermans vermogen om een taak uit te voeren. Wanneer iemand voelt dat hij klaar is om een baan aan te nemen, is hij zelfverzekerd. Aan de andere kant, wanneer een leraar of een coach vertrouwen heeft in het vermogen van zijn leerling of discipel, is het gewoon vertrouwen.
Vertrouwen is een persoonlijkheidskenmerk, ongeacht of je een formele of informele opleiding in een vakgebied hebt gevolgd. Vertrouwen heeft een beperkt en niet onbeperkt vertrouwen in iemands kunnen.
Overmoed
Het overschatten van iemands capaciteiten of overmatig geloof in capaciteiten wordt overmoed genoemd. Geloven dat alleen hij het werk kan doen, is te veel zelfvertrouwen. Overmoed houdt geen rekening met concurrentie en is niet klaar om kritiek op mislukking te accepteren. Overmoed moedigt mensen ook aan om onlogische risico's te nemen, waardoor de kans op groot verlies of grote schade toeneemt.
Er is een zeer dunne scheidslijn tussen vertrouwen en overmoed, maar het overschrijden van deze scheidslijn kan vaak het verschil zijn tussen succes en falen, zoals velen hebben ontdekt in moeilijke situaties zoals een sportevenement of een moeilijke situatie in het bedrijfsleven. De beoordeling van verdienste in iemands eigen of andermans capaciteiten wordt vertrouwen genoemd. Als we vertrouwen hebben in ons vermogen en deze beoordeling correct is, zijn we er zeker van dat de gekozen handelwijze de beste en meest effectieve is in een bepaalde situatie. Maar onze capaciteiten verkeerd inschatten op zo'n manier dat we een buitensporig geloof in onze capaciteiten hebben zonder zelfs maar aan falen te denken, is overmoedig.
Er zijn mensen die zelfverzekerd zijn en een bepaalde taak proberen en deze met succes voltooien, ook al hebben ze misschien geen aangeboren vaardigheden. Dit is waar vertrouwen van pas komt, omdat het zelfvervullend is. Je doet een baan met de gedachte dat je het kunt, ook al heb je misschien niet de mogelijkheid. Maar overmoed is een situatie waarin een persoon een buitensporig geloof heeft in zijn capaciteiten. Het is moeilijk te beoordelen of iemand zelfverzekerd is of te veel vertrouwen heeft in zijn capaciteiten. Maar wanneer overmoed binnensluipt, zaait het de zaden van mislukking, omdat het de basis van geloof opvreet, waardoor een persoon een buitensporig geloof in zijn capaciteiten krijgt. Als je denkt dat je een baan kunt doen, wordt dit vertrouwen genoemd, maar als je denkt dat alleen jij de baan kunt doen of alleen jij het op de best mogelijke manier kunt doen, is het meer dan vertrouwen.
Vertrouwen vs Overmoed
• Zelfvertrouwen heeft een beperkt vertrouwen in iemands capaciteiten, terwijl overmoed een buitensporig geloof heeft in iemands capaciteiten
• Zelfvertrouwen is een essentieel ingrediënt voor het succes van de meeste mensen, maar te veel zelfvertrouwen leidt tot verkeerde beoordelingen en uiteindelijke mislukkingen
• Zelfvertrouwen moedigt het nemen van logische beslissingen aan, terwijl overmoed mensen aanmoedigt om onlogische beslissingen te nemen ver van de realiteit
• Een manier om te voorkomen dat te veel zelfvertrouwen in iemands gedrag kruipt, is door een kritische analyse van de persoonlijkheid te maken
