Governance vs Management
Governance en management zijn woorden die van belang zijn om een organisatie op een soepele en efficiënte manier te runnen. Hoewel er bestuursorganen en managers zijn die beide binnen een organisatie dienen, zijn hun rollen en verantwoordelijkheden duidelijk omschreven. Er lijkt geen verschil te zijn tussen de twee concepten, waarbij beide zich bezighouden met het beheersen van een organisatie met het doel deze te runnen om de doelen te bereiken die zijn uiteengezet. In feite zijn er velen die de woorden door elkaar gebruiken. Er zijn echter subtiele verschillen die in dit artikel worden benadrukt.
Governance
We leven in een tijd waarin de te simplistische scheiding tussen bestuur en management als het maken van beleid en het uitvoeren of implementeren van dit beleid geen steek meer houdt. Dit is met name het geval wanneer de financiële verwachtingen van organisaties veelvoudig zijn toegenomen en bestuursorganen in een bedrijf niet langer namen op een briefpapier staan en evenzeer verantwoordelijk zijn voor het genereren van winst als de managers in het bedrijf.
Governance wordt echter algemeen gezien als een taak die zich bezighoudt met het stellen van doelen voor een organisatie, de richting die moet worden gevolgd om deze doelen te bereiken, en de rollen en verantwoordelijkheden van functionarissen in de organisatie. Objectief gezien is governance een term die betrekking heeft op WAT in een organisatie, aangezien het woord van de overheid komt, en we weten allemaal wat een overheid doet. Wat een organisatie moet doen en wat het in de toekomst moet worden, is in de eerste plaats een zaak van governance. Governance is het zorgen voor naleving van de regels en voorschriften en het aanbrengen van de nodige wijzigingen in het beleid om conflicten binnen de organisatie te voorkomen.
Beheer
Management is tegenwoordig een veelgebruikte term in organisaties. Het wordt gezien als een taak die zich beperkt tot de toewijzing van middelen en de dagelijkse gang van zaken in de organisatie. De rol van het management lijkt te zijn om te zorgen voor een soepele werking van de organisatie in de richting die is gekozen door het bestuursorgaan dat tegenwoordig in de meeste gevallen de raad van bestuur is. Het management werkt op verschillende niveaus tegelijk en vertegenwoordigt het gezicht van de onderneming, niet alleen voor het publiek, maar ook voor de stakeholders. Het aannemen en ontslaan van werknemers, boekhouden, het schrijven van cheques, het veiligstellen van bestellingen, het regelen van grondstoffen en het verzorgen van de productie zijn allemaal taken die deel uitmaken van het management.
Wat is het verschil tussen bestuur en management?
• Governance is een term die meer wordt geassocieerd met de raad van bestuur, terwijl management een term is die meer wordt geassocieerd met medewerkers op uitvoerend en managementniveau in een organisatie.
• Governance is een taak die zich bezighoudt met het bepalen van de doelen en de richting die moet worden genomen om deze doelen te bereiken, terwijl het management zich meer bezighoudt met het zorgen voor de dagelijkse gang van zaken om de organisatie op een soepele manier te runnen.
• Governance beantwoordt wat in een organisatie (wat het doet en wat het over een paar jaar zou moeten worden), terwijl management antwoord geeft op het hoe in een organisatie (hoe de doelen van de organisatie te bereiken).
