Zelfvertrouwen versus overmoed
Zelfvertrouwen en Overmoed zijn twee termen waartussen bepaalde verschillen kunnen worden waargenomen. Vertrouwen verwijst in het algemeen naar het geloof of de zekerheid die een persoon heeft over iets of iemand. Vertrouwen wordt beschouwd als een positieve kwaliteit omdat het iemand in staat stelt ergens in te geloven, waardoor hij een taak op een effectieve en succesvolle manier kan uitvoeren. Als een persoon niet zeker is van zijn vaardigheden, zelfs als de persoon zeer getalenteerd is, komt het niet op een sterke, zelfverzekerde manier naar voren. Als we het over vertrouwen hebben, zijn er variaties op. Zelfvertrouwen en overmoed zijn twee van dergelijke categorieën.
Wat is zelfvertrouwen?
Zelfvertrouwen verwijst naar het vertrouwen of het gevoel van zekerheid dat een persoon van zichzelf heeft. Dit kan gaan over een speciaal talent, een vaardigheid of zelfs over de persoonlijkheid van de persoon. Wanneer een persoon zelfverzekerd is, schuwt hij verantwoordelijkheid en kansen niet. Zo wordt iemand met zangtalent gevraagd om op te treden. Als het individu zeker is van zijn talent, zou de persoon de kans grijpen. Maar als de persoon niet zeker is van zijn talent en twijfels heeft, dan zou de persoon zich niet zeker voelen. Zo iemand heeft minder of geen zelfvertrouwen. In een groep is het gemakkelijk om te bepalen wie vertrouwen heeft in zichzelf en wie niet, aan de manier waarop ze zich gedragen. Mensen die geen zelfvertrouwen hebben, zitten vol twijfels en nemen niet het initiatief. Ze moeten gerustgesteld worden door andere mensen en hebben geen vertrouwen in zichzelf.
Zelfvertrouwen stelt een persoon in staat zijn hoogste potentieel te bereiken
Wat is overmoed?
Overmoed is een buitensporige mate van zekerheid die een persoon heeft over zijn talenten en kwaliteiten. In tegenstelling tot zelfvertrouwen, dat als een positief kenmerk kan worden beschouwd, is overmoed dat niet. Het is een negatief kenmerk van een persoon. Zelfvertrouwen stelt een persoon in staat zijn hoogste potentieel te bereiken, door open te staan voor kansen en uitdagingen. Maar overmoed werkt als een barrière tegen iemands succes. Dit komt omdat wanneer een persoon overmoedig is, hij zijn fouten en gebreken niet ziet. Het creëert een façade van het individu als perfect en superieur. Helaas werkt dit tegen het individu, waardoor hij de realiteit niet ziet. Wanneer dit gebeurt, gelooft de persoon dat hij geen oefening nodig heeft en kan uitvoeren zonder enige training of inspanning. Een persoon kan bijvoorbeeld getalenteerd zijn in zingen. Maar als de persoon te zelfverzekerd is, zou hij het oefenen helemaal negeren, denkend dat hij hoe dan ook getalenteerd is. Laten we een ander voorbeeld nemen. Een student die in het eerste semester voor het examen slaagt, vindt dat hij zich over het tweede semester niet veel moet bekommeren, aangezien hij toch goed kan studeren. Dit is overmoed. De student studeert niet veel voor examens en gaat ervan uit dat hij de examens van het tweede semester op dezelfde manier zou halen. Helaas komt de leerling niet goed door. Dit is het resultaat van overmoed.
Overmoed werkt als een barrière tegen iemands succes
Wat is het verschil tussen zelfvertrouwen en overmoed?
• Zelfvertrouwen is het vertrouwen dat een persoon in hem heeft, talenten en kwaliteiten, terwijl overmoed het buitensporige niveau van vertrouwen is.
• Zelfvertrouwen is positief omdat het de persoon in staat stelt te groeien, door open te staan voor kansen en uitdagingen. Maar overmoed is negatief omdat het een barrière vormt tegen individuele ontwikkeling.
• Een zelfverzekerd persoon accepteert zijn fouten, maar een overmoedig persoon ziet zijn fouten en gebreken niet.
