Onderzoek versus evaluatie
Onderzoek en evaluatie zijn belangrijke instrumenten in de handen van onderzoekers en opleiders om inzicht te krijgen in nieuwe domeinen en om de effectiviteit en efficiëntie van een specifiek programma of specifieke methodologie te beoordelen. Er zijn veel overeenkomsten en overlappingen tussen onderzoek en evaluatie, wat suggereert dat ze bijna uitwisselbaar zijn. Er zijn echter ook veel verschillen in vorm, doel en inhoud die door experts worden gebruikt om verschillende doelen te bereiken. Laten we eens nader kijken.
Onderzoek
Onderzoek is een systematische, logische en rationele activiteit die wordt ondernomen door wetenschappers en deskundigen in de geesteswetenschappen om kennis en inzicht te verwerven in verschillende vakgebieden. Deze hoeveelheid kennis wordt later gebruikt om toepassingen en tools te ontwikkelen die ons leven beter en rijker maken.
Onderzoek kan worden ondernomen om hypothesen, stellingen, werken van eerdere experts te bewijzen, of het kan worden ondernomen om nieuwe theorieën en feiten vast te stellen. Of het nu fundamenteel of toegepast is, onderzoek is altijd nuttig bij het uitbreiden van de menselijke kennis. Het is niet zo dat er alleen in wetenschappelijke vakken onderzoek kan worden gedaan. Integendeel, veel van het onderzoeks- en ontwikkelingswerk in de wereld wordt tegenwoordig uitgevoerd in de geesteswetenschappen en gedragswetenschappen om mensenlevens te verrijken en te verbeteren. Het basisdoel achter al het onderzoek is om de menselijke kennis uit te breiden.
Evaluatie
Evaluatie is de procedure die gericht is op het verbeteren van de prestaties of efficiëntie van individuen, groepen, programma's, beleid en zelfs regeringen over de hele wereld. Evaluatie betekent een oordeel of beoordeling. Elk evaluatie-instrument is zo ontworpen dat het antwoord geeft op vragen met betrekking tot de doeltreffendheid en efficiëntie van een systeem of een individu. Alleen door onpartijdige evaluatie komen we te weten of een programma effectief of ineffectief is.
Evaluatie als hulpmiddel dient om te weten hoe goed een persoon of programma het doet en wat er moet gebeuren om de doeltreffendheid en efficiëntie te verbeteren. Evaluatie van een programma of beleid kan het management helpen om met oplossingen voor de problemen te komen, zodat de prestatieniveaus kunnen worden verbeterd.
Wat is het verschil tussen onderzoek en evaluatie?
• Evaluatie wordt gedaan om de prestaties van een persoon, machine, programma of beleid te beoordelen of te beoordelen, terwijl onderzoek wordt gedaan om kennis op een bepaald gebied op te doen
• Evaluatie maakt een oordeel en beoordeling die nuttig is voor besluitvormers, zodat ze veranderingen kunnen doorvoeren om de doeltreffendheid en efficiëntie te verbeteren
• Onderzoek en evaluatie vergroten beide onze kennis, maar evaluatie leidt tot veranderingen die verbetering veroorzaken, terwijl onderzoek meestal wordt gedaan om iets te bewijzen
• Er wordt onderzoek gedaan om de bevindingen van een kleine steekproef te generaliseren naar een groot deel van de bevolking. Aan de andere kant wordt de evaluatie gedaan in bepaalde situaties en omstandigheden, en de bevindingen zijn alleen van toepassing op die situatie.
