sollicitatiebrief versus interessebrief
Wat doe je als je iets te weten komt over een bedrijf, school of instelling waar je graag zou willen werken, aangezien er op dit moment uitstekende kansen voor je zijn? Als er geen advertentie voor sollicitatiegesprekken of vacatures is geweest, geeft u uiteraard uw interesse aan door uw cv in een envelop te sturen waarin ook een begeleidende brief en eventueel een interessebrief zit, maar die niet hetzelfde is als een begeleidende brief een interessebrief? Velen denken van wel, maar er zijn verschillen tussen deze twee documenten, die in dit artikel zullen worden benadrukt, om deze documenten beter te kunnen gebruiken op een manier dat uw doel om te worden uitgenodigd voor een interview wordt bereikt.
Wat is sollicitatiebrief?
Dit is een zeer belangrijk document dat bij het cv van een sollicitant hoort. Het wordt beschouwd als een formele sollicitatie waarbij de sollicitant in het kort vertelt over zichzelf en zijn interesse om een baan te vinden in het bedrijf of de instelling. Dit is het eerste document dat door de betrokken autoriteiten wordt geopend en hen in een oogwenk laat weten voor welke functie u deze aanvraag hebt doorgestuurd. De begeleidende brief moet kort en duidelijk zijn, aangezien niemand geïnteresseerd is in het lezen van een lange brief over u voordat wordt besloten u op te bellen voor een gesprek. Kortom, een begeleidende brief is alleen bedoeld ter informatie en hoe beter je het hebt geschreven; hoe beter het voor jou is.
Wat is een interessebrief?
Letter of interest wordt in vakkringen prospectie genoemd, omdat deze brieven bedoeld zijn om te informeren naar posities die niet in de advertenties zijn vermeld. Dus ongeacht welke vacatures er in de advertentie staan, een interessebrief is een hulpmiddel om te informeren naar mogelijke banen in het bedrijf. Het is een goede manier om te informeren naar vacatures die niet in advertenties worden vermeld.
Wat is het verschil tussen sollicitatiebrief en interessebrief?
• Een begeleidende brief is een must geworden bij het cv en de aanbevelingen van een kandidaat, omdat het alles over de kandidaat vertelt aan de betrokken autoriteiten, evenals zijn interesse in een bepaalde functie in het bedrijf.
• Een interessebrief is optioneel en dient om te vertellen over de interesse van de kandidaat in de organisatie en mogelijke vacatures in het bedrijf
• Beide documenten zijn in vergelijkbare formaten geschreven.
• Terwijl de begeleidende brief de referenties van een kandidaat en zijn geschiktheid voor een baan benadrukt, ligt de focus van de brief waarin hij geïnteresseerd is in het vertellen van zijn gretigheid om lid te worden van het bedrijf en mogelijke vacatures voor hem.
• Terwijl een kandidaat een kans zoekt om te worden geïnterviewd voor een specifieke baan met behulp van een begeleidende brief, eindigt een interessebrief met een verzoek om een latere afspraak voor verdere gesprekken.
