Reactief vs Proactief
Reactief en Proactief zijn twee termen waartussen een aantal verschillen kunnen worden geïdentificeerd. Als je goed kijkt, hebben beide woorden reactief en proactief het stamwoord 'actief' in zich. Het zijn hun voorvoegsels die het verschil maken. In een klas zijn er 30 studenten en de leraar legt de concepten aan hen allemaal uit. Hoewel ze allemaal proberen ze te begrijpen, zijn er maar weinigen die proberen te verifiëren en te leren door te experimenteren. Dit zijn proactieve studenten die niets in hun leven accepteren zonder actief betrokken te zijn. Ze zitten midden in de zaak, want de rest van de studenten die passief zijn en zonder enige nieuwsgierigheid leren, zijn degenen die hun hele leven middelmatige resultaten produceren. Er zijn veel meer aspecten van proactief en reactief zijn die in dit artikel worden behandeld.
Wat is reactief?
De term reactief kan worden gedefinieerd als reageren op iets. Een persoon die reactief is, reageert meestal op een ander, maar handelt niet naar zichzelf. Zulke mensen nemen meestal niet het initiatief in iets. Ze doen het alleen als er behoefte is om op iets anders te reageren. Dit kan zelfs als een negatief kenmerk van een persoon worden beschouwd, aangezien de persoon bijna levenloos is en niet spontaan. Mensen die in de samenleving reactief zijn, hebben een zetje nodig om een taak te volbrengen. Ze nemen het niet op zich, tenzij iemand anders hen dat zegt.
Stel je bijvoorbeeld een persoon voor die naar de universiteit gaat, een goede opleiding krijgt maar geen baan kan vinden. Deze persoon doet geen enkele moeite en toont geen enthousiasme om een baan te vinden. Terwijl andere studenten stage lopen om hun capaciteiten te benutten, doet deze specifieke persoon dat niet. Pas nadat hij erop gewezen en verteld is, reageert de persoon.
Dit benadrukt dat een reactief individu alleen reageert en niet het initiatief neemt. Er zijn bedrijven die veel geld uitgeven aan R&D om met nieuwe, innovatieve producten te komen vol functies waarvan zij denken dat deze door de consumenten gewaardeerd zouden worden en dit zijn de bedrijven die proactief zijn. Proactieve bedrijven introduceren nieuwe producten op de markt en kunnen daarom veel meer de vruchten plukken dan degenen die reactief zijn en de trend gemakkelijk volgen. Hoewel beide benaderingen werkbaar zijn in de huidige samenleving, is het duidelijk dat de proactieve benadering meer lonend is. Het brengt echter ook risico's met zich mee die inherent zijn aan de aanpak, maar proactieve mensen zijn bereid verantwoordelijkheid te nemen voor hun handelen en zijn daarom nooit bang om langs nieuwe lijnen te denken.
Wat is proactief?
Proactief verwijst naar voorbereid zijn nog voordat een incident plaatsvindt. Een proactief persoon neemt het initiatief en is voorbereid, in tegenstelling tot een reactief persoon. Hij is niet levenloos maar vol spontaniteit.
Laten we hetzelfde voorbeeld nemen: als een student enthousiast is en zich inspant om werk te vinden, deelneemt aan verschillende programma's en stages, is zo iemand proactief.
Op een werkplek kan men gemakkelijk het verschil zien tussen proactieve en reactieve werknemers. Het verschil is des te opvallender als je een proactieve leider hebt op de ene afdeling en een reactieve leider op een andere afdeling van dezelfde organisatie. In tegenstelling tot een reactieve leider die reageert op situaties als en wanneer gebeurtenissen plaatsvinden, is een proactieve leider iemand die anticipeert op wat er gaat gebeuren en dienovereenkomstig werkt om het effect van de gebeurtenis te minimaliseren of om te profiteren van de gebeurtenis.
Wat is het verschil tussen reactief en proactief?
- Reactief en proactief zijn benaderingen die mensen in verschillende situaties in het leven aannemen.
- Reactieve benadering houdt in dat er actie wordt ondernomen nadat een gebeurtenis heeft plaatsgevonden om ofwel de effecten ervan te minimaliseren of te profiteren van de gebeurtenis.
- Aan de andere kant stelt een proactieve benadering mensen in staat om gebeurtenissen te meten of erop te anticiperen en dienovereenkomstig te werken om de vruchten op een grotere manier te plukken.
