Mentoring vs Coaching
Mentoring en coaching zijn twee termen die vaak verward worden vanwege de vergelijkbare betekenis die ze kunnen geven, maar in werkelijkheid is er een verschil tussen de twee woorden. Laten we eerst de twee woorden definiëren. Mentoring is iemand beïnvloeden op grond van iemands manieren en expertise. Aan de andere kant is Coachen iemand lesgeven op grond van zijn ervaring. Dit is het belangrijkste verschil tussen de twee woorden. Laten we via dit artikel het verschil tussen de twee woorden onderzoeken.
Wat is mentorschap?
Zoals hierboven vermeld, is mentorschap iemand beïnvloeden op grond van iemands manieren en expertise. Mentoring omvat de invloed van een persoon in termen van zijn karakter en kennis op het leven van een andere persoon. Een persoon 'A' zou een andere persoon 'B' noemen als zijn of haar mentor op grond van de kennis, kennis en expertise van 'B.'
Het is belangrijk om te weten dat mentoring kan worden gedaan buiten de visie van een bepaalde persoon. Het toont alleen de kracht van mentorschap. Mentoring hoeft niet plaats te vinden binnen het gezichtsveld van een bepaalde persoon. Begeleiding is permanent. Een mentor blijft dezelfde persoon gedurende het hele leven van een persoon, een sporter of een politicus. Laten we nu verder gaan met het volgende woord coaching, zodat het verschil tussen mentoring en coaching duidelijk wordt.
Wat is coaching?
Coaching is iemand lesgeven op grond van zijn ervaring. Een persoon 'A' wordt de coach van een andere persoon 'B' wanneer hij de nuances van een kunst of wetenschap aan 'B' leert. Het coachen moet goed gebeuren in het bijzijn van de persoon die gecoacht wordt. Het kan niet worden gedaan buiten het gezichtsveld van de persoon. Bij mentoring is dit niet het geval. Daarom kan dit worden beschouwd als een interessant verschil tussen mentoring en coaching.
Het is interessant om op te merken dat een mentor geen coach hoeft te zijn. Op dezelfde manier kan een coach al dan niet een mentor zijn. Een aankomend sporter kan bijvoorbeeld een mentor hebben in een persoon die tot zijn familie behoort of buiten zijn familie. Hij kan nog steeds een coach buiten zijn familie hebben als het gaat om het leren van de kunst of sport van iemand. Dit is een van de belangrijkste verschillen tussen mentoring en coaching.
Een ander belangrijk verschil tussen mentoring en coaching is dat hoewel mentoring permanent is, coaching niet permanent is en soms zelfs kan veranderen. Een sporter kan in het begin van zijn leven gecoacht of getraind worden door een andere coach en later van coach veranderen, afhankelijk van het niveau van zijn prestatie.
Coaching wordt normaal gesproken ook aan teams gegeven, zoals sportteams. De coach blijft in het algemeen bij het team en zou er ook goed aan doen om met het team mee te reizen. Aan de andere kant kan elk lid van het team een aparte mentor hebben. Dit benadrukt duidelijk dat mentoring en coaching van elkaar verschillen. Laten we nu het verschil samenvatten.
Wat is het verschil tussen mentoring en coaching?
Definities van mentoring en coaching:
Mentoring: Mentoring is iemand beïnvloeden op grond van iemands manieren en expertise.
Coaching: Coachen is iemand lesgeven op grond van iemands ervaring.
Kenmerken van mentoring en coaching:
Natuur:
Mentoring: Mentoring omvat de invloed van een persoon in termen van zijn karakter en kennis op het leven van een andere persoon.
Coaching: Coachen houdt in dat je iemand de nuances van een kunst of wetenschap leert.
Permanentie:
Mentoring: Mentoring is permanent.
Coaching: Coaching is niet permanent.
Individueel:
Mentoring: elk lid van het team kan een aparte mentor hebben.
Coaching: Coaching wordt normaal gesproken ook aan teams gegeven, zoals sportteams.
