Belangrijk verschil - Kritiek en feedback
Kritiek en feedback zijn twee woorden die worden gebruikt in gevallen van evaluatie van werk of prestaties van mensen waartussen een belangrijk verschil kan worden vastgesteld. Kritiek verwijst naar een kritische beoordeling. Dit kan vaak veroordelend en hard zijn. Feedback daarentegen verwijst naar opmerkingen die worden gegeven over de prestaties van een persoon of een product. Het belangrijkste verschil tussen kritiek en feedback is dat, hoewel kritiek vaak inhoudt dat de ander wordt beoordeeld en een neerbuigende houding wordt aangenomen, feedback slechts een presentatie is van informatie die het individu in staat stelt zich te ontwikkelen. Laten we via dit artikel de verschillen tussen de twee woorden onderzoeken.
Wat is kritiek?
Kritiek verwijst naar de kritische beoordeling van de uitvoering, het gedrag van een persoon of een literair of artistiek werk. Wanneer mensen door anderen worden bekritiseerd, kan dat een zeer onaangename ervaring zijn voor de ontvanger, omdat kritiek vooral de nadruk legt op de fouten of zwakheden van het individu. Dit is de reden waarom de meeste mensen denken dat de ontvanger zich bij kritiek vaak neerbuigend voelt.
Als we het over kritiek hebben, zijn er hoofdzakelijk twee soorten. Het is opbouwende en destructieve kritiek. Opbouwende kritiek wordt gegeven met de bedoeling een positieve verandering in het individu teweeg te brengen. Het is gericht op het ontwikkelen van de capaciteiten of het veranderen van het gedrag van het individu. Destructieve kritiek is echter niet gericht op progressieve ontwikkelingen in het individu. Integendeel, het vernietigt iemands zelfrespect. Destructieve kritiek kan het individu zelfs het gevoel geven dat hij een mislukkeling is.
Behalve het individu kan kritiek ook gericht zijn op literaire of artistieke werken, in welk geval critici de werken van anderen beoordelen en literaire kritiek produceren. Hiermee benadrukken de critici zowel de positieve als de negatieve kanten van het literaire werk. Dit kunnen vaak zeer subjectieve accounts zijn.
Wat is feedback?
Feedback verwijst naar opmerkingen over een product of individuele prestaties. Laten we dit begrijpen aan de hand van een eenvoudig voorbeeld. Een organisatie die een nieuw product op de markt brengt, wil de reactie van het publiek op het product evalueren. Hiertoe plant de organisatie een klein evenement waarin voorbeeldproducten aan het grote publiek worden gegeven en om feedback wordt gevraagd. De feedback stelt de organisatie in staat om te begrijpen hoe goed het product door mensen wordt ontvangen en om hun handelwijze dienovereenkomstig aan te passen.
Feedback kan ook voor mensen worden gegeven. Een voorbeeld van een organisatie is dat een manager feedback kan geven aan zijn medewerkers over een nieuw opgeleverd project. Dit is gunstig voor de werknemers omdat het wijst op hun sterke en zwakke punten en noodzakelijke veranderingen die op een feitelijke, objectieve manier moeten worden doorgevoerd.
Wat is het verschil tussen kritiek en feedback?
Definities van kritiek en feedback:
Kritiek: Kritiek verwijst naar de kritische beoordeling van de uitvoering, het gedrag van een persoon of een literair of artistiek werk.
Feedback: Feedback verwijst naar opmerkingen over een product of individuele prestaties.
Kenmerken van kritiek en feedback:
Natuur:
Kritiek: Kritiek kan vaak subjectief zijn.
Feedback: Feedback is meestal objectief.
Impact:
Kritiek: aangezien kritiek meestal neerbuigend is, kan het een negatieve impact hebben op de persoon.
Feedback: Feedback die feitelijk is, helpt de persoon om aan zijn gebreken te werken terwijl hij tevreden is met zijn sterke punten.
