Salaris versus loon
Als iemand naar je inkomen vraagt, als je in een privé- of overheidsdienst werkt, verwijst hij duidelijk naar je salaris. Maar als we het hebben over het inkomen van arbeiders of anderen die dagelijks met hun werk verdienen, hebben we het steevast in termen van loon. Hoewel lonen inkomen zijn, en salaris ook niets anders is dan het inkomen van een persoon, zijn er subtiele verschillen tussen salaris en lonen die in dit artikel zullen worden benadrukt.
Er zijn mensen die de termen salaris en lonen door elkaar gebruiken zonder te beseffen dat het verschil tussen de twee termen verder gaat dan de maandelijkse inkomsten. Loon wordt meestal geassocieerd met uurloon, en de werknemer krijgt geld op basis van het aantal door hem ingezette uren vermenigvuldigd met uurtarieven. Als er een elektricien in een bedrijf is die 50 uur werkt en een contract heeft waarin staat dat hij een uurtarief van $ 20 zou krijgen, zou hij aan het einde van de maand 50 × 20=$ 1000 krijgen. Het salaris (salaris) dat een werknemer krijgt, is altijd gebaseerd op het werkelijke aantal uren dat door de werknemer is ingebracht.
Salaris is een concept dat altijd maandelijks of jaarlijks is, hoewel het wekelijks of tweewekelijks kan worden betaald. Als er salaris is, hoor je over jaarpakketten, bonussen, incentives en extra's op basis van prestaties. Je hebt de CEO's, directeuren, overheidsmedewerkers en vele anderen die hun salaris verdienen, geen loon. Werknemers in loondienst hebben geen recht op extra inkomen als zij in een week of maand extra uren werken omdat dit als onderdeel van hun baan wordt beschouwd. Daarentegen krijgen werknemers die op basis van uurloon werken een bonus zodra ze het afgesproken aantal uren (meestal 40 uur) in een week inbrengen. Een werknemer in loondienst krijgt niet in een maand een lager salaris als hij minder uren heeft ingezet, aangezien er geen criterium is om het inkomen op basis van ingezette uren te bepalen. Werknemer die werkt op uurloon krijgt 1,5 keer of twee keer zijn uurloon tarieven voor alle uren behalve de minimum 40 uren die hij moet maken.
Wat is het verschil tussen salaris en loon?
· Lonen en salaris hebben beide betrekking op het inkomen van een persoon, hoewel het verschillende concepten zijn.
· Lonen worden meestal geassocieerd met werknemers die zijn ingehuurd tegen uurtarieven, terwijl salaris wordt geassocieerd met werknemers die jaarpakketten krijgen.
· We hebben een elektricien ingehuurd voor $ 20 per uur, terwijl we ook een overheidsambtenaar hebben die werkt voor een salaris van $ 3000 per maand
· Werknemers in loondienst krijgen geen extra geld als ze meer uren maken, maar werknemers die werken op uurloon krijgen 1,5 keer of tweemaal hun uurtarief voor alle uren bovenop het minimaal overeengekomen aantal uren (meestal 40 uur) in een week.
