Conflict versus geschil
De meeste mensen zullen de bovenstaande titel in twijfel trekken, omdat hun belangrijkste argument is dat er geen verschil is tussen de termen Conflict en Geschil. Ze hebben het recht om te denken dat de termen vaak door elkaar worden gebruikt en als synoniemen voor de andere worden vermeld. Er zijn echter verschillende academici en geleerden die de twee termen hebben onderscheiden, hoewel deze verschillen vaak van elkaar verschillen. De meesten van ons zijn bekend met de term conflict in relatie tot oorlog of intrastatelijke veldslagen. Toch is het belangrijk om deze twee termen in een juridische context te begrijpen.
Wat betekent conflict?
Het woordenboek definieert Conflict als een ernstig meningsverschil of argument, meestal een van lange duur. Verder wordt deze definitie nader uitgewerkt door te onthullen dat de term conflict verwijst naar een toestand van onenigheid of disharmonie. Deze toestand van disharmonie of tegenstelling is over het algemeen tussen personen, belangen, ideeën, principes of waarden. Misschien zal de definitie die door de geleerde John Burton naar voren is gebracht dit verder verduidelijken.”. Aangezien ze niet onderhandelbaar zijn, geeft het ook aan dat de mogelijkheid om dergelijke problemen op te lossen klein of moeilijk is. Kwesties die als diep of extreem serieus worden beschouwd, zijn onder meer meningsverschillen, moraal of waarden, kwesties met betrekking tot veiligheid, autoriteit, macht en meer. Conflicten met dergelijke problemen, als ze niet worden opgelost, hebben de neiging om te veranderen in fysiek geweld en daarna in oorlog. De sleutel tot het identificeren van het verschil tussen conflict en geschil is om te denken dat conflict een brede, brede cirkel van problemen vertegenwoordigt waarbinnen een aantal geschillen kan ontstaan. Zie Conflict als een meningsverschil tussen personen dat al lang bestaat en ernstiger van aard is. Het is geen specifiek meningsverschil en kan dus een aantal problemen omvatten. Het is een voortdurende staat van disharmonie.
Conflicten ontstaan door verschil in belangen, ideeën, principes of waarden
Wat betekent geschil?
Met het doel onderscheid te maken tussen conflict en geschil, definieert Burton een geschil ook als een meningsverschil op korte termijn dat kan worden opgelost. Hij licht verder toe dat een Geschil kan worden opgelost door de belangen van de betrokken partijen te overwegen en te evalueren en hun rechten vast te stellen door middel van een redelijke oplossing. In een juridische context wordt een geschil gedefinieerd als een meningsverschil over een rechtsvraag of feit, of over bepaalde wettelijke rechten, verplichtingen en belangen tussen twee of meer partijen. Hieruit volgt dat een geschil verwijst naar een meningsverschil dat specifiek is en waarin de problemen kunnen worden opgelost door de relevante wet of regels toe te passen. Dus in het geval van een Geschil kunnen de partijen hun zaak bepleiten en tot een of andere vorm van schikking komen. Een geschil houdt doorgaans in dat de ene partij bepaalde rechten of vorderingen wil afdwingen en de andere partij zich tegen een dergelijk standpunt verzet. Geschillen kunnen worden behandeld in de rechtbank of via andere alternatieve vormen zoals arbitrage en mediation. Een voorbeeld van een Geschil is wanneer een werknemer een bepaald recht of vordering jegens zijn/haar werkgever wil doen gelden. Deze claim kan betrekking hebben op werkuren, overuren of verlof.
Een geschil is een kortstondig meningsverschil dat kan worden opgelost
Wat is het verschil tussen conflict en geschil?
• Een geschil is een meningsverschil op korte termijn, terwijl een conflict een meningsverschil op lange termijn is.
• Conflicten kunnen, in tegenstelling tot geschillen, niet gemakkelijk worden opgelost en de mogelijkheid om ze op te lossen is zeer klein. Een geschil kan daarentegen worden opgelost door middel van gerechtelijke of andere middelen.
• Een conflict verwijst naar een breed gebied van problemen en binnen dit brede gebied kunnen specifieke geschillen ontstaan. Geschillen kunnen dus voortkomen uit een conflict.
• Geschillen kunnen gemakkelijk worden opgelost door het specifieke probleem aan te pakken en tot een definitieve beslissing te komen. Dit is niet hetzelfde met Conflict.
• Conflicten zijn ernstiger en gevoeliger van aard en zeer vluchtig in termen van oplossing.
Bronnen:
