Leraar vs Trainer vs Coach
Onder de woorden leraar, trainer en coach zijn er kleine verschillen. Hoe vaak zijn we in ons leven woorden als leraar, trainer, coach, mentor, gids, counselor, facilitator enz. niet tegengekomen, maar we beseffen zelden het subtiele verschil tussen de functies en verantwoordelijkheden van elk van deze rollen. Het lijkt erop dat de meeste van deze woorden synoniemen van elkaar zijn, maar in werkelijkheid, en we zullen ons hier concentreren op termen als leraar, trainer en coach om te weten of deze woorden van elkaar verschillen. De belangrijkste rol van deze personen is die van begeleider. Met facilitator bedoel ik een persoon die de houder is van het proces. Maar zou iemand graag facilitator genoemd willen worden? Nee. Het is niet meer dan logisch om mensen in te delen op basis van de primaire rol die ze spelen, en hier beginnen de verschillen tussen een leraar, trainer en coach aan de oppervlakte te komen.
Wie is een leraar?
Lesgeven is de kunst om kennis door te geven aan een groep mensen. Een leraar geeft formeel onderwijs aan studenten zodat ze zich in zichzelf ontwikkelen en groeien. Men beoordeelt het succes van een leraar aan de hand van het vermogen van zijn leerlingen om de concepten die hij aan hen uitlegt, te begrijpen en te begrijpen. Hoewel leraren voornamelijk begeleiders zijn bij het doorgeven van kennis, hebben ze een grote interesse in de ontwikkeling van de persoonlijkheden van hun leerlingen, zodat ze een grote interesse in het onderwerp blijven houden nadat het leerproces voorbij is. We vinden leraren op scholen, universiteiten, enz. Laten we nu onze aandacht richten op de rol van een trainer.
Wie is een trainer?
Een trainer is een persoon die zich richt op een specifiek ontwikkelingsgebied. Hij probeert de vaardigheden en best practices bij te brengen om op een bepaald gebied succes te behalen. Stagiairs, als ze na de trainingsperiode het niveau van de trainer kunnen halen, weerspiegelen het vermogen van de trainer om zijn vaardigheden door te geven. Een trainer zorgt ervoor dat cursisten een nieuwe vaardigheid ontwikkelen, in tegenstelling tot een coach die ervoor zorgt dat de vaardigheden van cursisten zo goed mogelijk worden gepolijst. Hiermee kom je in de rol van de coach.
Wie is een coach?
Een coach is nodig om de vaardigheden die iemand al heeft aan te scherpen, om uit te blinken in het gekozen vakgebied. Een coach geeft advies op basis van inzicht in de sterke en zwakke punten van zijn protégés zodat ze zich ontwikkelen in het gekozen vakgebied. Het is te zien dat coaches spelers van wereldklasse opleiden, hoewel ze zelf misschien niet op dat niveau uitblonken. Er is echter nogal wat overlap in de rollen en functies van leraar, trainer en coach. Om effectief te zijn, is het niet voldoende om een goede leraar te zijn en moet je de kwaliteiten van een trainer en een coach incorporeren, en vice versa.
Wat is het verschil tussen een leraar, trainer en coach?
• We hebben de neiging om verschillende woorden te gebruiken voor een begeleider, afhankelijk van de context.
• We noemen een persoon een leraar die formeel onderwijs doorgeeft als we kinderen zijn.
• Een persoon wordt een coach genoemd als zijn diensten een beschermeling helpen uit te blinken in een gekozen veld.
• Een trainer wanneer de begeleider nieuwe vaardigheden bij een leerling probeert te ontwikkelen.
• De drie banen overlappen elkaar en vereisen een vermenging van kwaliteiten om effectief te zijn in elke rol.
