Mentor vs Leraar
Het belangrijkste verschil tussen de twee rollen, mentor en leraar, komt voort uit de focus van de individuele rollen. Als het gaat om onderwijs, kennis en begeleiding, vertrouwen we op een aantal individuen, zoals leraren, mentoren, opvoeders, coaches en tutoren. Elk van deze personen speelt een unieke rol in het leven van de student. Laten we eerst deze twee woorden mentor en leraar definiëren. Een leraar is een persoon die zich bezighoudt met het overdragen van kennis aan de studenten. Een mentor is echter iets anders dan een leraar. Een mentor is een ervaren persoon die optreedt als adviseur van een ander individu. Laten we met dit artikel de verschillen onderzoeken die kunnen worden vastgesteld tussen een mentor en een leraar.
Wie is een leraar?
Een leraar kan worden geïdentificeerd als een persoon die kennis en informatie aan de studenten doorgeeft. Docenten instrueren de studenten en leggen uit, zodat de studenten nieuwe kennis kunnen vatten. Leraren zijn vooral te zien in formele onderwijsomgevingen zoals scholen en onderwijsinstellingen. Een leraar wordt vaak beschouwd als iemand met een uitstekende academische kennis die hem/haar in staat stelt om de studenten op een zeer effectieve manier te onderwijzen.
Educatieve sociologen zijn echter van mening dat dit alleen de traditionele rol van een leraar is en dat deze verder moet worden uitgebreid. Deze uitbreiding omvat karaktervorming van studenten waarbij de leraar niet beperkt is tot het overdragen van kennis, maar ook om de studenten te vormen tot goede burgers.
Wie is een mentor?
In tegenstelling tot een leraar wiens primaire functie het is om kennis over te dragen aan de studenten, fungeren mentoren als adviseurs. Een persoon die wordt begeleid door een ervaren persoon staat bekend als een mentee. Een mentor is doorgaans veel meer ervaren dan een mentee en gebruikt zijn kennis om de mentee te begeleiden. In industriële omgevingen worden mentoren aangesteld om het werk van nieuwe werknemers over het hoofd te zien. Deze mentoren begeleiden niet alleen de medewerkers, maar adviseren hen ook over de mogelijke problemen die zich kunnen voordoen in de werkomgeving en hoe om te gaan met moeilijke situaties.
Anders dan in het geval van een leraar, beoordeelt een mentor de academische kennis van het individu niet door middel van een reeks tests. Hij gebruikt ook geen methoden van instructie en uitleg om het individu te onderwijzen. De primaire focus van een mentor is het ontwikkelen van de capaciteiten van de mentee door middel van begeleiding. Een mentor deelt zijn brede waaier aan ervaringen met de mentee en laat hem groeien en zich ontwikkelen. Een mentor instrueert de mentee niet, maar stelt het individu in staat zijn pad te vinden.
Wat is het verschil tussen mentor en leraar?
Definities van mentor en leraar:
• Een leraar is een persoon die zich bezighoudt met het overdragen van kennis aan de leerlingen.
• Een mentor is een ervaren persoon die optreedt als adviseur voor een ander individu.
Hoofdrol:
• De belangrijkste rol van een leraar is om kennis over te dragen door middel van instructie.
• De belangrijkste rol van een mentor is echter begeleiding.
Instelling:
• Leraren zijn te zien in formele onderwijsomgevingen zoals scholen.
• Mentoren zijn te zien in industriële omgevingen. In sommige gevallen kunnen mentoren zelfs binnen de gezinsomgeving worden gezien.
Invloed:
• Een leraar ontwikkelt de academische kennis van de student.
• Een mentor ontwikkelt de professionele capaciteiten van de mentee.
Onderwijsmethode:
• Een leraar geeft instructies.
• Een mentor adviseert en laat de mentee zijn weg vinden.
Kennis en ervaring:
• Een leraar heeft een diepgaande academische kennis.
• Een mentor heeft jarenlange ervaring in het veld, die hij gebruikt om het individu te begeleiden.
