Verschil tussen opstarten en kleine bedrijven

Inhoudsopgave:

Verschil tussen opstarten en kleine bedrijven
Verschil tussen opstarten en kleine bedrijven

Video: Verschil tussen opstarten en kleine bedrijven

Video: Verschil tussen opstarten en kleine bedrijven
Video: Links en rechts... Hoe zit dat nou? | NOS op 3 2024, November
Anonim

Startup vs Small Business

Een discussie over het verschil tussen opstarten en klein bedrijf kan worden gestart door rekening te houden met de schaal van de operatie. De schaal van het bedrijf wordt niet overwogen voor het opstarten van een bedrijf of een startup en de schaal van het bedrijf wordt overwogen voor een klein bedrijf. Simpel gezegd, startende bedrijven kunnen worden gevormd als een groot bedrijf of een relatief klein bedrijf, terwijl een klein bedrijf, zoals de term impliceert, is gebaseerd op bepaalde criteria en wordt bestempeld als een klein bedrijf. Met betrekking tot kleine bedrijven worden bepaalde geaccepteerde criteria gebruikt. Enkele van die criteria zijn het aantal werknemers in het bedrijf, de jaaromzet, het eigen vermogen, enz. Afhankelijk van de context verschillen die criteria. Daarom is het punt dat men moet onthouden bij het categoriseren van een startup en een klein bedrijf de schaal van het bedrijf. Voor startende bedrijven wordt gekeken naar de schaal en vice versa. Ook is ondernemend zijn belangrijk voor zowel de typen, startups als kleine bedrijven, maar het is niet onmisbaar. Ondernemend zijn vereist doorgaans een kanszoekende dimensie van het bedrijf en het zou dus een strategisch hulpmiddel zijn voor beide soorten bedrijven. Als overeenkomst wordt besproken dat beide typen bedrijven expliciet of impliciet de levenscyclus van een onderneming volgen.

Wat is een startup?

De definities van startup of business startup zijn voorgesteld door Low & MacMillan (1988) en beweerden het begrip 'creation of new enterprise' (p.141). Dit begrip wordt anders aangepakt. Expliciet kan de oprichting van een nieuwe onderneming een grote onderneming of een kleine onderneming zijn. Dit verwijst naar de omvang van het bedrijf. De algemene opvatting onder de mensen is dat startups relatief klein van aard moeten zijn. Dat is echter niet letterlijk waar. Belangrijk, impliciet of expliciet, alle bedrijven (start-ups en kleine bedrijven) doorlopen de levenscyclus van een onderneming.

Theoretisch begint de levenscyclus met de ontwikkelingsfase. Relatief grote startups hebben te maken met product-/serviceontwikkelingen met een hoge capaciteit. Onderzoek en ontwikkeling worden in deze fase uitgevoerd, afhankelijk van de capaciteit van de eigenaar. De lanceringsfase verwijst naar de opstartfase. In dit stadium wordt een minimale omzet behaald sinds het product net is gelanceerd. Deze fase wordt als cruciaal beschouwd, aangezien de bedrijven de overlevingsfase passeren en vervolgens groeipotentieel bereiken. In de snelle groeifase geniet het bedrijf van een goede oogst, aangezien de verkoop geleidelijk toeneemt. Maar ook in deze fase wordt een aanzienlijke mate van concurrentie waargenomen. Ten slotte worden vroege volwassenheidsstadia beschouwd als dalende stadia, aangezien concurrerende en imitatieproducten op de markt worden gelanceerd. Als gevolg hiervan loopt de verkoop terug en wordt aan alle bedrijven geadviseerd om de oogst binnen te halen of het bedrijf af te stoten. Nadat we de levenscyclus van een onderneming hebben genoemd, is het nogmaals belangrijk om vast te stellen dat elke startup deze levenscyclus van een onderneming doorloopt.

Verschil tussen opstarten en kleine bedrijven
Verschil tussen opstarten en kleine bedrijven

Over het algemeen worden startups op verschillende manieren gefinancierd. Relatief kleine bedrijven investeren het spaargeld van de eigenaar, engelfinanciering, leningen, microfinanciering, enz., terwijl relatief grote bedrijven worden gefinancierd door franchiseovereenkomsten, licentieovereenkomsten, fusieovereenkomsten, enz.

Wat is een klein bedrijf?

Zoals hierboven gedefinieerd, opereren kleine bedrijven in een kader. Dat kader wordt verschaft door de criteria die worden gebruikt om kleine ondernemingen te definiëren. Algemeen aanvaarde criteria voor kleine bedrijven zijn het aantal werknemers, het geïnvesteerde eigen vermogen, de waarde van de activa, enz. Het is ook erg belangrijk op te merken dat de omvang en de complexiteit van deze criteria van land tot land verschillen. In de Verenigde Staten worden kleine bedrijven gecategoriseerd en gedefinieerd op basis van de beschouwde bedrijfstak. Voor sommige bedrijfstakken worden werknemers van minder dan 1500 als kleine bedrijven beschouwd en voor sommige worden werknemers van minder dan 500 als kleine bedrijven beschouwd. Ondertussen worden in een land als Nieuw-Zeeland bedrijven met minder dan 19 werknemers als kleine bedrijven beschouwd. Deze twee voorbeelden bevestigen dat de definitiecriteria en metingen van een klein bedrijf van land tot land verschillen. Gewoonlijk worden kleine bedrijven kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) genoemd, dit zijn zakelijke entiteiten waarvan het aantal werknemers onder een bepaalde limiet v alt. In veel gevallen worden kleine bedrijven gefinancierd door spaargeld van de eigenaar, microleningen, hoekfinanciering, enz. omdat ze kleinschalig zijn.

In de discussie over opstarten werd de levenscyclus van ondernemingen geïntroduceerd. Net als bij het opstarten volgen ook kleine bedrijven dezelfde levenscyclus, impliciet of expliciet, terwijl ze van elk de voordelen genieten.

Starten versus kleine bedrijven
Starten versus kleine bedrijven

Kleine onderneming is een kleinschalige onderneming

Wat is het verschil tussen Startup en Small Business?

Factor om te onderscheiden:

• Bij startups wordt geen rekening gehouden met de schaal van het bedrijf.

• In de kleine bedrijven wordt rekening gehouden met de schaal van het bedrijf en wordt deze meestal bepaald aan de hand van bepaalde criteria.

Belang:

• Beide soorten bedrijven zijn belangrijk voor de economische ontwikkeling van een land.

Ondernemend karakter:

• Ondernemend zijn is belangrijk voor beide soorten bedrijven om succes te behalen.

Werken Geciteerd:

Aanbevolen: