Doel versus doelstellingen
Doel versus doelstellingen
Hoewel velen van ons de woorden Doelen en Doelstellingen door elkaar gebruiken, is er een verschil tussen deze twee woorden. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat doelen en doelstellingen beide verwijzen naar doelen en doelen. Een doel verwijst naar een algemeen doel dat moet worden bereikt. Doelstelling daarentegen verwijst naar een specifieke vereiste waaraan moet worden voldaan om het algemene doel te bereiken. Dit is het belangrijkste verschil tussen een doel en een doelstelling. Laten we met dit artikel de verschillen tussen een doel en een doelstelling onderzoeken.
Wat is een doel?
Elk programma heeft een doel om te bereiken. Een doel identificeert dat doel met behulp van een algemene verklaring. Het is gebruikelijk om enkele metingen te doen om de doelen te bereiken. Er is een element van abstractie als het gaat om het noemen van een doel. Daarom worden doelen als algemene zinnen beschouwd.
De doelstellingen zijn niet tijdgebonden. Om explicieter te zijn, ze zijn niet gebonden aan tijd als het gaat om het invullen ervan. Laten we als voorbeeld een programma nemen dat tot doel heeft het alfabetiseringsniveau van mensen tussen een bepaalde leeftijdsgrens in een landelijk gebied te verhogen. Het algemene doel is om het alfabetiseringsniveau te verhogen. Dit werkt als een uiteindelijk doel dat moet worden bereikt zodra het programma is voltooid. De aard van een doel is iets anders dan een doel. Laten we nu verder gaan met de doelstellingen.
Wat is een doelstelling?
Doelstellingen zijn niets anders dan deze metingen die we ondernemen om de doelen te bereiken. Het is belangrijk op te merken dat doelen en doelstellingen verschillen in termen van specificatie. Een doelstelling is specifieker in vergelijking met een doelstelling. Er is nog een belangrijk verschil tussen een doel en een doel. Het spreekt vanzelf dat doelstellingen tijdgebonden zijn. Doelstellingen gaan vergezeld van een tijdsbestek dat aangeeft binnen welke termijn ze moeten worden gerealiseerd.
Elk project of programma heeft een doel dat tijdgebonden is. Het doel van een trainingsprogramma kan zijn om in pakweg vijf jaar 50 experts op een bepaald gebied te produceren. Het doel van hetzelfde trainingsprogramma kan zijn om 50 experts op een bepaald gebied te produceren.
Het kan dus gezegd worden dat doelstellingen SMART van karakter zijn. SMART is een conglomeraat van specificatie, meting, nauwkeurigheid, reden en tijd. Een doel v alt daarentegen niet in de categorie van iets dat SMART wordt gemeten. SMART wordt ook uitgelegd als Specifiek (duidelijk en goed gedefinieerd), Meetbaar, Acceptabel, Realistisch (binnen de beschikbaarheid van middelen, kennis en tijd, ook relevant voor uw bedrijf), Tijdig. Dit benadrukt dat een doel iets anders is dan een doel. Laten we het verschil nu als volgt samenvatten.
Wat is het verschil tussen doelen en doelstellingen?
Definities van doelen en doelstellingen:
Doelstellingen: een doel identificeert het doelwit met een algemene verklaring.
Doelstellingen: Doelstellingen zijn metingen die we ondernemen om de doelen te bereiken.
Kenmerken van doelen en doelstellingen:
Natuur:
Aims: Een doel is abstract van karakter.
Doelstellingen: een doelstelling is specifieker van karakter.
Tijd:
Aims: Een doel is niet tijdgebonden.
Doelstellingen: een doelstelling is tijdgebonden
In relatie tot programma's:
Aims: Doel verwijst naar het algemene doel dat moet worden bereikt.
Doelstellingen: Doelstellingen verwijzen naar de doelen die moeten worden bereikt om het doel te bereiken.
