Belangrijk verschil - Horizontale versus verticale mobiliteit
Horizontale en verticale mobiliteit kan worden opgevat als een classificatie van sociale mobiliteit waartussen een belangrijk verschil kan worden vastgesteld. Voordat we het verschil tussen horizontale en verticale mobiliteit begrijpen, is het belangrijk om het concept sociale mobiliteit te definiëren. Dit verwijst naar de verandering van de sociale positie van een individu of een groep individuen binnen een samenleving. In elke samenleving kunnen mensen op verschillende manieren hun maatschappelijke positie verbeteren. Dit staat bekend als sociale mobiliteit. Het is echter noodzakelijk om te benadrukken dat een persoon naar boven niet altijd mobiel kan zijn, het kan zelfs in de tegenovergestelde richting zijn. Deze beweging, of deze nu opwaarts is of niet, staat bekend als sociale mobiliteit. Laten we ons nu concentreren op de twee categorieën van sociale mobiliteit. Horizontale mobiliteit is wanneer er een verandering is in de positie van de individuele beroepsgroep of anderszins zonder de positie in de sociale hiërarchie te veranderen. Aan de andere kant is verticale mobiliteit wanneer er een verandering in de positie van het individu is die leidt tot een verandering in de positionering in de sociale hiërarchie. Dit is het belangrijkste verschil tussen de twee woorden.
Wat is horizontale mobiliteit?
Horizontale mobiliteit is wanneer er een verandering is in de positie van het individuele beroep of anderszins zonder de positie in de sociale hiërarchie te veranderen. Dit betekent dat het individu zijn positie verandert, maar binnen dezelfde sociale positie van de hiërarchie blijft. Laten we dit aan de hand van een voorbeeld begrijpen. Iemand die als leraar op een school werkt, besluit van beroep te veranderen en als projectcoördinator in een niet-gouvernementele organisatie te gaan werken. In een dergelijke situatie verandert de positie in de sociale hiërarchie niet significant, hoewel de persoon de positie in een nieuwe verandert. Met andere woorden, de sociale status van de persoon blijft ongewijzigd.
Wat is verticale mobiliteit?
Verticale mobiliteit is wanneer er een verandering in de positie van het individu is die leidt tot een verandering in de positionering in de sociale hiërarchie. Laten we dit aan de hand van een voorbeeld begrijpen. Iemand die als klantassistent in een winkel werkt, werkt hard en verdient geld en begint zijn eigen fabriek. Hij wordt uiteindelijk een succesvolle zakenman die eigenaar is van een winkelketen in een regio. In een dergelijke situatie is er een duidelijke verandering in de positie van het individu in de sociale hiërarchie.
Verticale mobiliteit kan gepaard gaan met beroep, opleiding, rijkdom, huwelijk en zelfs etniciteit. Het is echter belangrijk om te benadrukken dat verticale mobiliteit niet altijd opwaarts is. Het kan zelfs neerwaarts zijn.
Wat is het verschil tussen horizontale en verticale mobiliteit?
Definities van horizontale en verticale mobiliteit:
Horizontale mobiliteit: Horizontale mobiliteit is wanneer er een verandering is in de positie van het individuele beroep of anderszins zonder de positie in de sociale hiërarchie te veranderen.
Verticale mobiliteit: Verticale mobiliteit is wanneer er een verandering is in de positie van het individu die leidt tot een verandering in de positionering in de sociale hiërarchie.
Kenmerken van horizontale en verticale mobiliteit:
Verandering in de sociale hiërarchie:
Horizontale mobiliteit: er vindt geen verandering in de sociale hiërarchie plaats.
Verticale mobiliteit: er vindt een verandering in de sociale hiërarchie plaats.
Mobiliteit:
Horizontale Mobiliteit: De mobiliteit blijft binnen dezelfde maatschappelijke positie.
Verticale mobiliteit: de mobiliteit is omhoog of omlaag vanuit de huidige sociale positie.
