Het belangrijkste verschil tussen richtlijnen en regels is dat richtlijnen aanbevelingen zijn die leiden tot beste praktijken en gedrag, terwijl regels wettige en permanente richtlijnen zijn die men moet volgen volgens het organisatorische of institutionele beleid.
Zowel richtlijnen als regels geven instructies voor bepaald gedrag of voor het uitvoeren van een taak. Hoewel zowel richtlijnen als regels het gedrag van individuen bepalen, zijn er kleine verschillen tussen richtlijnen en regels.
Wat zijn richtlijnen?
We kunnen richtlijnen definiëren als informatie die suggereert hoe iets moet worden gedaan. Richtlijnen geven een overzicht van gedrag, maar geven geen exact idee van het verwachte gedrag. Ze worden gebruikt door zowel particuliere als overheidsorganisaties en instellingen om het gedrag van werknemers vorm te geven. Het biedt handvatten voor medewerkers om een taak uit te voeren. Het zijn echter geen wettelijke vereisten.
Richtlijnen zijn niet verplicht, en als de medewerkers de richtlijnen niet volgen, worden ze niet gestraft. Richtlijnen zijn niet formeel en ze hebben de vrijheid om ze al dan niet te volgen. Niettemin helpen richtlijnen om de beste praktijken en gedragingen te schetsen. Zo zijn er richtlijnen met betrekking tot het gebruik van verschillende apparaten in bedrijven. Deze richtlijnen zijn bedoeld om medewerkers in staat te stellen de taken of werkzaamheden effectief uit te voeren. Hoewel richtlijnen niet nodig zijn om te volgen, vormen ze een belangrijk onderdeel van het vakgebied.
Wat zijn regels?
Regels kunnen worden gedefinieerd als de voorgeschreven richtlijn voor actie. Regels zijn belangrijk omdat ze helpen om de acties voor een verwacht resultaat te sturen. Tegelijkertijd zorgen regels voor een gevoel van consistentie in acties en gedrag. Regels kunnen worden aangepast in landen, bedrijven, organisaties en onderwijsinstellingen. De regels die in verschillende organisaties worden gebruikt, kunnen van elkaar verschillen. Op dezelfde manier worden regels gebruikt om het gedrag van de leden van de samenleving te sturen en te controleren.
Regels zijn formeel en legaal. Leden van de vereniging of leden van bepaalde instanties (bijvoorbeeld onderwijsinstellingen, rechtbanken, enz.) hebben de verantwoordelijkheid om de regels te gehoorzamen en na te leven. Wanneer de regels in een bepaalde instantie worden aangepast, krijgen de leden de kans om het gedrag vorm te geven volgens de verwachte standaard. Het overtreden van regels zal leiden tot straffen en opsluitingen.
Wat is het verschil tussen richtlijnen en regels?
Het belangrijkste verschil tussen richtlijnen en regels is dat regels wettelijk en formeel zijn, terwijl regels dat niet zijn. Een persoon kan richtlijnen volgen als hij of zij dat wil. Hij of zij heeft ook de vrijheid om niet te volgen. De regels moeten echter door alle leden van de betreffende instantie worden gevolgd. Het overtreden en niet volgen van regels kan leiden tot straffen, maar er zijn geen straffen voor het niet volgen van richtlijnen.
Bovendien kan het aanpassen van richtlijnen niet verplicht worden gesteld, terwijl het volgen van regels wel verplicht kan worden gesteld. Zowel richtlijnen als regels helpen om de mensen veilig te houden. Hoewel een bedrijf of organisatie kan functioneren zonder richtlijnen, kan een land, samenleving, bedrijf of organisatie niet functioneren zonder regels.
Hieronder is een samenvatting van het verschil tussen richtlijnen en regels in tabelvorm voor vergelijking naast elkaar.
Samenvatting – Richtlijnen versus regels
Richtlijnen zijn aanbevelingen die als leidraad dienen voor best practices en gedrag, terwijl regels wettige en permanente richtlijnen zijn die men moet volgen volgens organisatorisch of institutioneel beleid. Het belangrijkste verschil tussen de richtlijnen en de regels is dat richtlijnen niet formeel zijn, terwijl regels formeel zijn.
