Werkgroep vs Team
Werkgroep en Team zijn twee termen die worden gebruikt op het gebied van gedrag in organisaties. Ze zijn vaak verward vanwege de gelijkenis in hun betekenissen. Strikt genomen is er verschil in hun concepten en connotaties.
Werkgroep bestaat uit de combinatie van mensen die georganiseerd zijn om een soort werk te doen. Een team daarentegen is een groep mensen die samenwerken om een doel te bereiken. Dit is het belangrijkste verschil tussen werkgroep en team.
Met andere woorden, men kan zeggen dat een werkgroep slechts een aantal mensen vormt die samen aan het werk zijn. Aan de andere kant verwijst een team naar mensen die samenwerken aan een doel. Een team is noodzakelijkerwijs een groep mensen met vergelijkbare vaardigheden. Aan de andere kant heeft een werkgroep twee of meer mensen die niet noodzakelijk dezelfde vaardigheden tonen.
Een van de gemeenschappelijke factoren in de werkgroep en het team is dat ze allebei uit leden of individuen bestaan. Een van de belangrijkste verschillen tussen werkgroep en team is dat elk lid van een werkgroep een identiteit heeft in een werkgroep. Dit betekent dat elk lid een aparte taak heeft om uit te voeren in een werkgroep.
Aan de andere kant hebben de leden die in een team werken geen aparte identiteit. Met andere woorden, het kan worden gezegd dat de inspanning die ze leveren, teaminspanning wordt genoemd. Het team zelf neemt de totale identiteit aan. Individuele identiteit is niet belangrijk in een team. Aan de andere kant draait het bij een werkgroep om individuele identiteit.
Zowel de werkgroep als het team verschillen ook qua prestaties. Het is niet meer dan normaal dat het team als geheel wordt gecrediteerd voor de prestatie. Anderzijds worden individuele prestaties geprezen in een werkgroep. Het beste voorbeeld van een werkgroep is de groep mensen die werkzaam is als tussenpersoon of verzekeringsadviseur van een verzekeringsmaatschappij.
