Hervatten versus LinkedIn-profiel
Veel mensen hebben de indruk dat, aangezien LinkedIn een professionele netwerksite is, ze hun profiel op de site zo dicht mogelijk bij hun cv moeten plaatsen. Sommigen kopiëren hun cv gewoon als LinkedIn-profiel, wat niet klopt. Er zijn veel verschillen tussen je cv en je LinkedIn-profiel die in dit artikel worden uitgelicht.
Dit kunnen veel geldige redenen zijn waarom je cv afwijkt van je LinkedIn-profiel. Ten eerste worden ze gezien door verschillende doelgroepen. Een cv is een stuk papier dat u doorstuurt naar HR van een bedrijf om in aanmerking te komen voor een bepaalde functie. Het wordt gezien voor een korte periode (kan een minuut zijn). Vervolgens wordt het gezien door degenen die deel uitmaken van het interviewproces. Je cv wordt door deze mensen gebruikt om vragen voor te bereiden om je beter te leren kennen. Aan de andere kant wordt je LinkedIn-profiel gezien door talloze mensen met verschillende achtergronden. Natuurlijk wordt het gezien door degenen die misschien denken aan het inhuren van een persoon zoals jij, maar het wordt ook gezien door je vrienden, collega's en mensen die je niet kent. Geef ze iets om op te bijten, en niet alleen je cv.
Een cv is op papier, terwijl het LinkedIn-profiel in elektronische vorm en dynamisch is. U kunt uw profiel zo vaak als u wilt wijzigen of wijzigen, terwijl cv iets is dat min of meer permanent is en u wijzigt of wijzigt het alleen wanneer er een verandering is in uw carrièreprestaties of wanneer u bij een bedrijf bent gekomen of het bedrijf hebt verlaten. In feite geeft het LinkedIn-profiel je de mogelijkheid om anderen te laten weten wat voor soort persoon je bent, wat niet mogelijk is in een cv.
Als je je cv hebt verspreid onder potentiële werkgevers, kijken ze natuurlijk naar je LinkedIn-profiel als ze geïnteresseerd zijn. Als je cv het enige is dat ze zien als je profiel op LinkedIn, is hun enthousiasme enigszins getemperd. Ze willen meer over jou als persoon weten en daarom moet je LinkedIn-profiel veel interessanter zijn dan je cv.
In het kort:
• Veel mensen begaan de fout om hun cv te kopiëren als hun LinkedIn-profiel, wat verkeerd is.
• CV is uitsluitend bedoeld om te solliciteren naar een baan, terwijl het LinkedIn-profiel bedoeld is voor vrienden, collega's en anderen die u niet kennen. Natuurlijk wordt het ook gelezen door potentiële werkgevers, maar zij lezen het om jou als persoon beter te leren kennen dan alleen jouw referenties.
