Expertise vs Talent
Expertise en Talent zijn twee woorden die vaak verward worden als woorden die dezelfde betekenis geven, hoewel ze dat niet zijn. Ze vertonen in feite enkele verschillen als het gaat om hun connotaties. Expertise betekent grondige kennis op een bepaald gebied. Aan de andere kant is talent het vermogen om werk uit te voeren.
Een persoon met talent hoeft niet te beschikken over expertise op het specifieke werkgebied. Iemand die bijvoorbeeld is begiftigd met de gave van de stem, heeft het talent om te zingen, maar heeft niet de expertise van de muziekkunst. Hij kent misschien de nuances van muziek en musicologie niet.
Een ander belangrijk verschil tussen expertise en talent is dat expertise groeit door ervaring, terwijl talent vanzelf wordt blootgesteld. Een manager van een bedrijf verwerft expertise in de branche van marketing door ervaring. Aan de andere kant kan een jonge verkoper het talent hebben om verkopen te genereren, niet op basis van zijn ervaring in het veld, maar gewoon op grond van zijn communicatieve vaardigheden en het vermogen om indruk te maken op de klanten. Een jonge verkoper die bedreven is in het verkopen, hoeft geen expertise op het gebied van marketing te hebben.
Iemand met talent op welk gebied dan ook, hoeft geen expertise op dat gebied te hebben. Er is geen vaste regel dat hij moet worden begiftigd met een diepgaande kennis van het specifieke onderwerp of vakgebied. Alles komt natuurlijk voor een persoon met talent.
Aan de andere kant doet een persoon die expertise opdoet het met jaren van hard werken en leren. Met andere woorden, high learning gaat gepaard met expertise, terwijl deep learning talent niet hoeft te begeleiden. Over het algemeen wordt aangenomen dat talent door God is gegeven, terwijl expertise zuurverdiend is. Het moet worden verdiend met grondig onderzoek en prestaties op het specifieke gebied.
