Beoordelen versus waarnemen
Beoordelen en waarnemen zijn woorden in het Engels die veel voorkomen en door ons worden gebruikt met betrekking tot evaluatie en het begrijpen van de wereld om ons heen, vooral de mensen en dingen. Degenen die de Jungiaanse psychologie hebben gelezen, weten echter dat dit voorkeuren zijn die mensen hebben en een weerspiegeling zijn van de manier waarop mensen hun leven benaderen. Voor sommigen zijn oordelen en waarnemen concepten die moeilijk te begrijpen zijn, omdat ze niet alleen maar evaluatie, kijken en interpreteren zijn. Laten we het verschil tussen oordelen en waarnemen begrijpen.
Persoonlijkheid beoordelen
Mensen hebben hun eigen voorkeuren bij het nemen van beslissingen in het leven. Oordelen is een dimensie van menselijk gedrag waarbij een persoon liever tot een conclusie komt voordat hij een definitieve beslissing neemt. Moeder-dochterduo Myers-Briggs stelde deze dimensie van beoordelen / waarnemen voor op basis van concepten beschreven door Carl Jung. Dit duo publiceerde MBTI voor persoonlijkheidstype-indicator om de persoonlijkheid te beoordelen van mensen die solliciteren naar banen in oorlogstijd.
Mensen beoordelen, maken plannen en houden zich aan deze plannen in hun leven. Deze mensen ervaren moeilijkheden wanneer hun plannen plotseling veranderen of plannen in de war raken. Deze mensen blijven gespannen totdat ze de deadline hebben gehaald en de projecten hebben afgerond. Het is moeilijk om deze mensen te zien ontspannen en genieten van hun leven. Juryleden voelen zich op hun gemak met regels. Zij hechten belang aan het naleven van regels. Rechters nemen beslissingen en houden zich eraan omdat ze op deze manier de controle voelen. Beoordelaars zijn nogal voorspelbaar met goed opgestelde plannen en doelstellingen. Deze mensen leiden een georganiseerd leven.
Persoonlijkheid waarnemen
Waarnemen is een ander uiterste van de dimensie van gedrag dat in tegenstelling staat tot oordelen. Dit soort mensen zijn flexibel van aard en houden hun opties open totdat ze gedwongen worden beslissingen te nemen. Ze houden niet van vaste patronen en passen zich gemakkelijk aan verschillende situaties aan. Ze zijn blij als ze de ruimte hebben om te manoeuvreren en op een ongedwongen manier door het leven te gaan en hun projecten onvoltooid te laten in plaats van er alles aan te doen om ze voor deadlines af te ronden. Waarnemende mensen nemen geen duidelijke beslissingen en zijn erg leergierig. Waarnemers worden gezien met gezag dat een gruwel zou zijn voor rechters.
Wat is het verschil tussen oordelen en waarnemen?
• Net als extravert en introvert, is beoordelen en waarnemen een gedragsdimensie die is ontwikkeld door het moeder-dochterduo Myers en Briggs op basis van Jungiaanse concepten.
• Oordelen en waarnemen zijn voorkeuren in het leven die mensen hebben bij het nemen van beslissingen.
• Oordelen betekent het hebben van duidelijke doelen en beslissingen in het leven, terwijl het waarnemen van typen niet van tijdschema's en deadlines houdt omdat ze aanpasbaar zijn en graag flexibel zijn.
• Regels en voorschriften zijn voor rechters die graag werken voor vastgestelde doelen, terwijl waarnemers deze regels zien als ongewenste beperkingen van hun capaciteiten en vrijheid.
• Beoordelaars zijn blij met een autoriteit, terwijl waarnemers erg nieuwsgierig zijn en vaak in opstand komen tegen autoriteit.
