Ontslagen versus ontslagen
Werk verliezen is de grootste vloek die ze zeggen, omdat het ontberingen met zich meebrengt voor het hele gezin. Er zijn veel verschillende manieren waarop een man zijn baan kan verliezen met 'ontslagen' en ontslagen als bijvoeglijke naamwoorden die worden gebruikt om hetzelfde eindresultaat van baanverlies voor een persoon aan te duiden. Ondanks overeenkomsten, waarvan de belangrijkste een onvrijwillige beëindiging van het werk is, zijn er verschillen tussen ontslagen en ontslagen die in dit artikel zullen worden benadrukt.
Ontslagen
Lay off is een uitdrukking die in deze tijd van de gevreesde roze slips gebruikelijk is geworden. Dit is de beëindiging van het dienstverband van een persoon die het gevolg is van boventalligheid. Dit gebeurt niet vanwege enige inefficiëntie van de kant van de werknemers, maar vanwege de noodzaak van herstructurering. Wanneer het bedrijf laks is of een cyclus van zwakke vraag doormaakt, wordt het noodzakelijk voor het management om het aantal werknemers te verminderen. Soms wordt ontslag vermeld in de arbeidsovereenkomst waarbij de partijen overeenkomen dat de werknemer zal worden beëindigd als zijn prestaties tijdens de proeftijd niet bevredigend zijn.
Ontslagen
Niemand vindt het leuk om ontslagen te worden van zijn baan. Ontslagen herinnert aan onvrijwillig ontslag dat plaatsvindt als gevolg van slecht functioneren of slecht gedrag van de werknemer. Als iemand is ontslagen, wordt er op hem neergekeken omdat zijn ontslag wordt bevochten als gevolg van zijn falen in plaats van het falen of het probleem van het management. Ontslagen worden of ontslagen worden zijn soortgelijke termen voor ontslagen worden. Als iemand van zijn baan is ontslagen, vindt hij het moeilijk om werk te vinden, aangezien potentiële werkgevers er niet van houden om ontslagen mensen in dienst te nemen.
Wat is het verschil tussen ontslagen en ontslagen?
• Hoewel zowel ontslagen als ontslagen een onvrijwillige beëindiging van het dienstverband betekenen, heeft ontslagen een negatieve connotatie en wordt het als oneervol beschouwd omdat het wordt veroorzaakt door slechte prestaties of gedrag van de werknemer.
• Ontslagen is een bijvoeglijk naamwoord dat de problemen weerspiegelt waarmee het management wordt geconfronteerd, zoals de economische neergang of herstructurering.
• Er is een kans om weer aan het werk te gaan als iemand is ontslagen, maar zeker niet als hij is ontslagen.
• Ontslag is geen schande voor een werknemer, aangezien het geen beoordeling van zijn prestaties of gedrag weerspiegelt.
• Ontslaan kan tijdelijk zijn, maar ontslag is permanent.
• Ontslagen mensen krijgen waarschijnlijk een werkloosheidsuitkering omdat het verlies van hun baan niet als hun schuld wordt beschouwd.
• Ontslagen worden is een meer stressvolle ervaring voor een persoon dan ontslagen worden.
