Geaccrediteerde cursussen versus trainingspakketten
Het is een vaststaand feit dat om vooruit te komen in het leven, men bepaalde onderwijskwalificaties en vaardigheden nodig heeft. De wereld is zich bewust van deze behoeften en heeft verschillende middelen bedacht om aan deze eisen te voldoen en heeft daarvoor verschillende cursussen en trainingsfaciliteiten ingevoerd. Men moet echter oppassen voor dergelijke middelen en ervoor zorgen dat het resultaat inderdaad van goede kwaliteit is. Geaccrediteerde cursussen en trainingspakketten zijn twee van dergelijke middelen die zijn ontstaan als antwoord op de groeiende behoeften van de wereld aan kwaliteitseisen voor opleiding.
Wat zijn geaccrediteerde cursussen?
Een geaccrediteerde cursus is een cursus die is goedgekeurd door een kwaliteitsborgingsproces dat de werking en diensten van educatieve programma's of instituten evalueert. De accreditatie van dergelijke cursussen wordt in de meeste landen gedaan door een overheidsorganisatie zoals het ministerie van onderwijs. Een geaccrediteerde cursus vereist ondersteunend materiaal zoals een curriculum, maar biedt een persoon niet de volledige reeks middelen die nodig zijn voor beoordeling en levering. Om een geaccrediteerde cursus te creëren, moet men de behoefte aan de cursus vaststellen en ervoor zorgen dat deze niet dezelfde kwalificaties van een reeds bestaand opleidingspakket overneemt.
Wat zijn trainingspakketten?
Een opleidingspakket kan worden aangeduid als een reeks kwalificaties, normen en richtlijnen die kunnen worden gebruikt om de vaardigheden van de mensen te beoordelen en te erkennen. Ontwikkeld om te voldoen aan de opleidingsbehoeften van bepaalde bedrijfstakken, worden opleidingspakketten ontwikkeld door Industry Skills Councils van dat land. De functie van een opleidingspakket is niet om onderwijs of opleiding te geven. Het schrijft alleen de resultaten voor die een werkplek vereist.
Er zijn drie goedgekeurde componenten voor een trainingspakket. Het zijn competentienormen die een reeks benchmarks zijn die worden gebruikt om de kennis en vaardigheden te evalueren die een persoon moet laten zien om als competent te verschijnen. Beoordelingsrichtlijnen controleren of de prestaties van een persoon voldoen aan de competentienormen, terwijl het kwalificatiekader de som is van de competentie-eenheden en alle kwalificaties voor een branche die vereist zijn voor elke benodigde kwalificatie. In de meeste landen worden deze sterk gestroomlijnd door nationale instanties. In Australië kunt u informatie over elk opleidingspakket krijgen van het Department of Education Employment and Workplace Relations, dat bekend staat als het officiële nationale register van informatie over kwalificaties, opleidingspakketten, cursussen, geregistreerde opleidingsorganisaties en competentie-eenheden.
Wat is het verschil tussen trainingspakketten en geaccrediteerde cursussen?
Op het eerste gezicht lijken de twee misschien op elkaar. Hoewel beide nationaal erkend zijn en onderworpen zijn aan de kwaliteits- en regelgevingskaders van een land, bestaan er enkele verschillen tussen de twee waardoor ze zich onderscheiden.
• Hoewel trainingspakketten de meeste trainingsbehoeften dekken en ervoor zorgen dat ze effectief worden gecontroleerd, bestrijken geaccrediteerde cursussen de gebieden waarin trainingspakketten geen diensten bieden. Als er dekking is voor een bepaald gebied op trainingspakketten, kunnen er geen geaccrediteerde cursussen worden ontwikkeld.
• Trainingspakketten hebben in de loop der jaren geaccrediteerde cursussen geleidelijk vervangen.
