Verschil tussen dwang en ongepaste beïnvloeding

Inhoudsopgave:

Verschil tussen dwang en ongepaste beïnvloeding
Verschil tussen dwang en ongepaste beïnvloeding

Video: Verschil tussen dwang en ongepaste beïnvloeding

Video: Verschil tussen dwang en ongepaste beïnvloeding
Video: Wijnand van Dam over: Verschil tussen angst hebben en angstig zijn 2024, Juli-
Anonim

Belangrijk verschil - Dwang versus ongepaste invloed

Dwang en Ongepaste invloed zijn twee verschillende termen die worden gebruikt bij het spreken van contracten of overeenkomsten. In sommige situaties hebben mensen de neiging om macht, bedreigingen, enz. te gebruiken om een ander te overtuigen om in te stemmen met bepaalde voorwaarden. Deze vallen in de categorieën dwang en ongepaste beïnvloeding. Het belangrijkste verschil tussen dwang en ongepaste beïnvloeding is dat terwijl dwang verwijst naar het overtuigen met behulp van bedreigingen, ongepaste beïnvloeding het gebruik van de machtspositie van een persoon is om een persoon akkoord te laten gaan met een contract. Er moet ook worden benadrukt dat, hoewel dwang wordt beschouwd als een illegale activiteit waarvoor het individu wettelijk kan worden gestraft, dit niet van toepassing is op ongepaste beïnvloeding, hoewel de overeenkomst vernietigbaar wordt.

Wat is dwang?

Dwang verwijst naar overtuigen met dreigementen. Dit wordt als onrechtmatig beschouwd omdat het dreigementen gebruikt om de persoon te intimideren om tegen zijn wil de overeenkomst aan te gaan. Dwang maakt gebruik van fysieke bedreigingen waarbij het individu elke keuze wordt ontzegd en de overeenkomst moet aangaan. Er zijn veel strategieën die onder dwang vallen. Sommige hiervan zijn het dreigen met de dood van het individu, chantage, het schaden van familieleden of dierbaren, het martelen van de persoon, enz. Dwang is wettelijk strafbaar, in welk geval de overeenkomst vernietigbaar wordt. Een persoon kan bijvoorbeeld een ander dwingen tot een eigendomsoverdracht, waarbij hij bedreigt dat anders de gezinsleden zouden worden gedood. Het is ook belangrijk om te benadrukken dat voor dwang geen speciale relatie vereist is tussen de betrokken partijen.

Verschil tussen dwang en ongepaste invloed
Verschil tussen dwang en ongepaste invloed

Wat is ongepaste invloed?

Ongepaste beïnvloeding is het gebruik van de machtspositie van een persoon om een persoon akkoord te laten gaan met een contract. Een belangrijk verschil tussen dwang en ongepaste beïnvloeding is dat in tegenstelling tot dwang waarbij fysieke druk wordt gebruikt; bij ongepaste beïnvloeding gebruikt de persoon zijn machtspositie of zelfs autoriteit om het individu mentaal onder druk te zetten om de overeenkomst te sluiten. Nogmaals, het individu gaat tegen zijn vrije wil een contract aan.

Ongepaste beïnvloeding kan voorkomen in verschillende machtsrelaties, zoals werkgever en werknemer, trustee en begunstigde, advocaat en cliënt, en zelfs een leraar en een student. In al deze situaties gebruiken degenen met een hoger niveau van autoriteit en macht deze machtsdynamiek om het zwakkere individu te beheersen en ervan te profiteren. Een werkgever kan bijvoorbeeld bepaalde eisen stellen aan een werknemer die niet ethisch zijn, door te stellen dat hij anders zal worden ontslagen.

Belangrijkste verschil - dwang versus ongepaste invloed
Belangrijkste verschil - dwang versus ongepaste invloed

Wat is het verschil tussen dwang en ongepaste invloed?

Definities van dwang en ongepaste invloed:

Dwang: Dwang verwijst naar overreden met behulp van bedreigingen.

Ongepaste invloed: Ongepaste beïnvloeding is het gebruik van de machtspositie van een persoon om een persoon akkoord te laten gaan met een contract.

Kenmerken van dwang en ongepaste invloed:

Druk:

Dwang: dwang gebruikt fysieke druk.

Ongepaste invloed: Ongepaste beïnvloeding maakt gebruik van mentale druk.

Wet:

Dwang: Dwang is strafbaar.

Ongepaste beïnvloeding: Ongepaste beïnvloeding is niet strafbaar, hoewel de overeenkomst vernietigbaar wordt.

Relatie:

Dwang: De partijen hebben geen enkele relatie.

Ongepaste invloed: de partijen zijn betrokken bij een of andere vorm van relaties, zoals werkgever en werknemer, trustee en begunstigde, advocaat en cliënt, of een leraar en een student.

Aanbevolen: