Verplichting versus plicht
Verplichting en plicht kunnen worden opgevat als twee woorden waartussen enig verschil bestaat in betekenis en connotatie, ook al worden ze vaak door elkaar gebruikt. Op het eerste gezicht benadrukken beide woorden een gevoel van binding of een vereiste dat door een persoon is vastgesteld. De aard van deze binding is echter gevarieerd, wat een verschil tussen de twee woorden benadrukt. Verplichting kan eenvoudig worden opgevat als iets dat aan een persoon wordt opgelegd vanwege een bepaald kader, zoals legaliteit. Maar in het geval van plicht is het het gevoel van moraliteit dat het individu leidt om een bepaalde taak of activiteit uit te voeren. Dit artikel probeert de verschillen tussen de twee termen te benadrukken en tegelijkertijd een begrip van elke term in de lezer te creëren.
Wat betekent verplichting?
Bij het onderzoeken van de term verplichting kan deze worden gedefinieerd als iets dat een persoon moet uitvoeren vanwege een overeenkomst, wet, enz. In deze zin is de persoon gedwongen om een taak uit te voeren of een activiteit uit te voeren vanwege het bestaan van regels en voorschriften. Als iemand bijvoorbeeld zegt: "Ik was verplicht om het te doen", benadrukt dit dat het individu geen keus had. We zijn verplicht om verschillende activiteiten te ondernemen, in verschillende contexten. Vooral in het bedrijfsleven krijgt deze term een zeer sterke betekenis. Neem bijvoorbeeld het geval van een nieuw aangeworven werknemer. Hij tekent een contract met de organisatie en gaat aan de slag. Dit contract bevat een specifieke functieomschrijving en een takenlijst, waaraan de werknemer zich dient te houden. Dit kan worden geïdentificeerd als een verplichting, omdat de persoon na ondertekening van het contract verplicht is om verschillende taken uit te voeren. Het is niet de moraliteit die het individu drijft om te werken, maar de regels en voorschriften. Dit benadrukt dat, bij een verplichting, het individu niet gemotiveerd is om een taak uit te voeren, maar gedwongen wordt.
Een werknemer heeft een verplichting jegens zijn werkgever
Wat betekent Plicht?
De term plicht, aan de andere kant, benadrukt een gevoel van moraliteit dat een persoon ertoe aanzet een activiteit uit te voeren. Het is een verantwoordelijkheid die op het individu rust en die niet door anderen wordt afgedwongen. Het individu heeft de keuze om het wel of niet te doen. Het bestaan van regels en voorschriften zoals in het geval van een verplichting, kan niet worden nageleefd in een plicht. Het kan zelfs worden gezien als een maatschappelijke vraag en verwachting van individuen. Neem bijvoorbeeld het geval van het zorgen voor ouderlingen. Het wordt niet beschouwd als een verplichting maar als de verantwoordelijkheid of anders de plicht van de jongere generatie. Er zijn geen vaste regels die het gedrag van de jongere generatie beheersen, maar moraliteit. Het is dit gevoel van goed doen, dat de actie drijft.
Wat is het verschil tussen verplichting en plicht?
• Verplichting kan worden gedefinieerd als iets dat aan een persoon wordt opgelegd vanwege een bepaald kader, zoals wetten, regels en voorschriften en zelfs overeenkomsten.
• Plicht komt voort uit het gevoel van moraliteit dat het individu begeleidt om een bepaalde taak of activiteit uit te voeren.
• Een verplichting wordt afgedwongen, terwijl de plicht vanuit het individu komt.
• Bij een verplichting heeft het individu geen keus, maar bij een plicht heeft het individu een keuze.
