Het belangrijkste verschil tussen werken vanuit kantoor en thuiswerken is dat thuiswerken meer vrijheid en flexibiliteit biedt dan werken vanuit kantoor.
Thuiswerken werd tijdens COVID 19 door veel bedrijven gepromoot en uit veel onderzoeken is gebleken dat thuiswerken productiever is dan traditioneel werk vanuit kantoor. Thuiswerken wordt echter geacht te resulteren in een slechte carrièregroei, omdat het minder mogelijkheden biedt om professionele contacten te onderhouden en tot stand te brengen.
Wat is werk vanuit kantoor?
Werken vanuit kantoor is een werkmodus waarbij werknemers tijdens traditionele werkuren op kantoor werken. De kantooromgeving is zo ingericht dat medewerkers met betere communicatie hun taken succesvol kunnen uitvoeren, in teamverband kunnen werken met collega's en helpt bij het uitwisselen van meningen. Het maakt persoonlijke ontmoetingen mogelijk, ontwikkelt creativiteit, gemakkelijk beschikbare technische ondersteuning en zorgt voor goede verbindingen tussen collega's. Het helpt werknemers ook om het privé- en kantoorleven gescheiden te houden. Bovendien maakt werken vanuit kantoor carrièregroei mogelijk.
Vanuit kantoor werken heeft echter verschillende nadelen, zoals afleiding, gebrek aan motivatie, minder flexibiliteit, gebrek aan privacy, strikte kledingvoorschriften, minder vrijheid en verhoogde stress. Werken vanuit kantoor brengt ook uitdagingen met zich mee voor gehandicapten en mensen die ver van kantoor wonen. Bovendien kan reizen naar kantoor tijdrovend en duur zijn.
Wat is thuiswerken?
Thuiswerken is een werkmodus waarbij werknemers hun werk vanuit huis doen met behulp van door het bedrijf goedgekeurde middelen, tools en beleid. Thuiswerken wordt over het algemeen mogelijk gemaakt via internet. Deze manier van werken biedt werknemers flexibele werktijden. Het is een moderne benadering en op dit moment bieden veel werkgevers hun werknemers deze keuze aan, omdat het ook nuttig is voor werkgevers om hun werk gedaan te krijgen.
Door deze methode kunnen werknemers productief werken en hun gezinsleven in evenwicht houden en tegelijkertijd hun persoonlijke werk beheren. Daarom is thuiswerken het beste voor ouders die voor hun baby's moeten zorgen en voor mensen met een handicap. Omdat een huis een kalme, stille en vriendelijke plek is, kunnen de meeste mensen zich concentreren op hun werk en het met succes afronden. Daarnaast bespaart thuiswerken tijd en zijn de kosten voor zowel werkgevers als werknemers laag op het gebied van elektriciteit, ruimte, huisvesting en vervoer. Dit alles maakt de medewerkers gemotiveerd en productief.
Thuiswerken heeft ook enkele nadelen, zoals geen socialisatie, moeite om het werk te controleren, de kosten van het uitvoeren van het werk thuis, veiligheidsproblemen en communicatieproblemen.
Wat is het verschil tussen werk vanuit kantoor en werk vanuit huis?
Het belangrijkste verschil tussen werken vanuit kantoor en thuiswerken is dat thuiswerken meer vrijheid en flexibiliteit biedt dan werken vanuit kantoor. Tegelijkertijd geeft werken vanuit kantoor werknemers de mogelijkheid om te socializen en biedt het hen de mogelijkheid om face-to-face interacties te hebben. Bovendien wordt aangenomen dat thuiswerk resulteert in een slechte carrièregroei, omdat het minder mogelijkheden biedt om professionele contacten te onderhouden en tot stand te brengen.
De onderstaande infographic presenteert de verschillen tussen werk vanuit kantoor en thuiswerk in tabelvorm voor een zij-aan-zij vergelijking.
Samenvatting – Werk vanuit kantoor versus werk vanuit huis
Bij werken vanuit kantoor werken werknemers traditionele werkuren in een kantoorruimte. Ze kunnen socializen, van gedachten wisselen met hun collega's en hun loopbaan ontwikkelen met behulp van deze werkmodus. Maar thuiswerken kan een uitdaging zijn vanwege zaken als vervoer, kosten, stress en minder privacy en vrijheid. Thuiswerken is daarentegen een relatief nieuwe manier van werken waarbij werknemers op afstand werken met behulp van door het bedrijf goedgekeurde middelen, tools en beleid. Het is motiverend voor medewerkers omdat het meer vrijheid en flexibiliteit geeft. Dit is dus de samenvatting van het verschil tussen werken vanuit kantoor en thuiswerken.
