Parttime baan versus vrijetijdsbaan
Parttime baan en losse baan zijn soorten banen. Als het gaat om het aannemen van banen, zijn er mensen die om vele redenen ervoor kiezen om gewoon parttime of casual te werken. Deze redenen zijn meestal geworteld in hun status in het leven; of ze kinderen hebben of niet, andere banen, et. al. Zie de verschillen.
Parttime baan
Parttime banen worden meestal gedefinieerd door het aantal uren dat aan een bepaalde werknemer is toegewezen. Meestal werken deze werknemers die ervoor kiezen om gewoon parttime te werken de helft van de uren van een reguliere, fulltime werknemer. Voorbeelden van deze banen zijn die obers/serveersters die alleen op bepaalde uren van de dag werken, zoals lunch of diner of ontbijt.
Vrij werk
Casual banen zijn de soorten die voor bepaalde gelegenheden worden gedegradeerd. Ze verdienen wel een loon per uur. Bij dit soort banen is de werknemer niet onderhevig aan verlof zoals vakantieverlof, ziekteverlof en dergelijke. Als een persoon een losse baan wil, kan hij gewoon het aantal uren kiezen dat hij kan uitvoeren en dit is onderworpen aan de goedkeuring van het management.
Verschil tussen parttime baan en losse baan
Parttime banen hebben meestal maar de helft van de uren die door een fulltime werknemer worden uitgevoerd; Casual banen worden meestal bepaald door het aantal uren dat een bepaalde werknemer op een bepaalde dag kan presteren. Terwijl parttime banen genieten van vakantie en ziekteverlof, hebben losse banen niet de luxe. Parttime banen worden betaald door het aantal uren dat u op een bepaalde betaaldag kunt uitvoeren; losse banen worden per uur betaald. Deeltijdbanen kunnen uitgroeien tot voltijds werk, afhankelijk van iemands prestatie-evaluatie; casual banen zijn een uitloper van het moment.
Dus we kunnen zien dat deze twee banen op het eerste gezicht vergelijkbaar lijken, maar dat zijn ze niet. Ze hebben subtiele verschillen die ze van elkaar zullen scheiden. Het is gewoon een kwestie van weten wat voor soort baan het is en hoeveel uren er gewoonlijk aan worden toegewezen.
In het kort:
• Parttime banen hebben over het algemeen de helft van de uren van een fulltime werknemer; De uren van losse banen worden bepaald door de behoefte.
• Parttime banen hebben wel verlof; losse banen niet
