Biodata vs CV
Of je nu op zoek bent naar een baan, een levenspartner of een profiel maakt op een sociale netwerksite op internet, je moet een aantal persoonlijke en professionele details, opleidings- en werkervaringen enz. delen om anderen een mening over jou. Het is als een hulpmiddel waarmee iemand over zichzelf naar de wereld kan schreeuwen. Hoewel ze vergelijkbare doelen dienen, zijn een bio-gegevens en een cv op veel manieren verschillend, en dit artikel probeert deze verschillen te benadrukken.
Hervatten
Hervatten is een Frans woord dat samenvatting betekent. Dit houdt in dat iemands cv een samenvatting moet zijn van zijn vaardigheden op het gebied van onderwijs en werk, en ook een paar persoonlijke details moet geven. Dit betekent ook dat de lengte van een cv niet meer dan 2-3 pagina's mag zijn.
Idealiter is een cv niet bedoeld om alle educatieve en werkgerelateerde vaardigheden van een kandidaat te bevatten, maar het zou alleen die vaardigheden moeten bevatten en erover praten die relevant zijn voor de specifieke baan waarin de sollicitant geïnteresseerd is. De focus in een cv ligt op de meest recente werkervaringen en verantwoordelijkheden die in verschillende functies zijn behandeld. Aan de andere kant worden eerdere werkervaringen alleen in het kort besproken.
Resume is geschreven in de derde persoon zodat het formeel lijkt. Opsommingen worden gedaan om belangrijke punten te markeren om de aandacht van de lezer te trekken.
Bio-gegevens
Biodata is een korte term voor biografische gegevens en wordt voornamelijk gebruikt op het Indiase subcontinent. Het is een term die eerder werd gebruikt voor cv en cv, terwijl het tegenwoordig is gereserveerd voor huwelijksadvertenties waarbij de nadruk wordt gelegd op persoonlijke gegevens van een persoon. Deze informatie omvat naam, geslacht, leeftijd, adres, religie, kaste, burgerlijke staat, enzovoort.
Bio-gegevens bevatten naast lengte, gewicht, hobby's en foto ook informatie zoals PAN-nummer, paspoortnummer, rijbewijsnummer, enz. Dit betekent dat Biodata meer een persoonlijke schets is en geen indicator van toekomstig gedrag van wat een werkgever van een sollicitant mag verwachten.
Wat is het verschil tussen Biodata en CV?
• CV richt zich meer op opleiding en werkervaring, terwijl Biodata zich meer richt op biografische informatie
• Met CV kan een potentiële werkgever een persoon voor een bepaalde baan selecteren, terwijl Biodata nuttiger is voor overheids- en huwelijksdiensten omdat het meer persoonlijke details bevat
• Biodata wordt gebruikt in Zuidoost-Aziatische landen, terwijl CV over de hele wereld wordt gebruikt
