Richtlijn versus verordening
Richtlijnen en verordeningen zijn wetten en worden gebruikt met verwijzing naar de Europese Unie. De vakbond bestaat uit lidstaten en deze wetten zijn van toepassing op sommige of alle leden van de Unie. Het belang van deze wetgevingshandelingen ligt in de doelstellingen die voor de Europese Unie zijn vastgesteld, aangezien beide bijdragen tot het bereiken van deze doelstellingen. Sommige verordeningen en richtlijnen zijn bindend van aard, terwijl andere niet zo bindend zijn. Veel mensen blijven verward tussen een verordening en een richtlijn vanwege hun overeenkomsten. Dit artikel probeert de verschillen tussen een verordening en een richtlijn te benadrukken.
Richtlijn
Wetgevingshandelingen die eigen doelen stellen die door de lidstaten in de Europese Unie op een algemene manier moeten worden bereikt, waarbij het aan individuele leden wordt overgelaten om wetten te interpreteren en te maken, om het doel te bereiken, worden richtlijnen genoemd. Een voorbeeld van een richtlijn is een richtlijn die betrekking heeft op de arbeidstijd van werknemers. In deze richtlijn staat dat lidstaten ernaar moeten streven om te veel overuren illegaal te maken. De richtlijn bevat de intermitterende rusttijden met vermelding van hun aantal en het maximale aantal werkuren. Het is echter aan de lidstaten om te beslissen over het werkschema, naar eigen behoefte. De implementatie van de richtlijn wordt ook overgelaten aan het oordeel van de lidstaten van de Europese Unie.
Regelgeving
Een wetgevingshandeling die bindend is voor alle lidstaten wordt bestempeld als een verordening. Regelgeving wordt in zijn volledige vorm toegepast over de hele lengte en breedte van de Europese Unie. Regelgeving wordt van kracht zodra ze zijn aangenomen en ze zijn niet minder dan wetten van het land. Verordeningen worden ofwel gezamenlijk door de Europese Raad en het EU-parlement aangenomen, ofwel door de Europese Commissie alleen. Lidstaten hoeven geen actie te ondernemen om ze uit te voeren, aangezien ze zelf wetten worden zodra ze zijn aangenomen.
Wat is het verschil tussen richtlijn en verordening?
• Verordeningen zijn handelingen van het Europees Parlement en zijn bindend voor alle lidstaten van de Unie.
• Richtlijnen zijn ook wetgevingshandelingen van het Parlement, maar zijn algemeen van aard en niet bindend.
• Regelgeving vervangt de nationale wetten en treedt spoedig in werking na goedkeuring.
• Richtlijnen stellen doelen die door alle lidstaten moeten worden bereikt, maar het wordt aan de lidstaten overgelaten om te beslissen over de aard van de implementatie.
• Richtlijn is als een aanbeveling, terwijl regelgeving niet minder is dan een wet.
• De arbeidstijden voor werknemers werden gereguleerd met een arbeidstijdenrichtlijn, hoewel de implementatie aan de individuele lidstaten van de Unie wordt overgelaten.
• Richtlijnen zijn van toepassing op sommige of alle lidstaten, terwijl regelgeving in alle lidstaten van toepassing is.
