Memorandum of Association vs Statuten
Memorandum of Association en Statuten zijn documenten die zeer belangrijk zijn om in detail over een bedrijf te weten, en samen vormen ze de oprichting van een bedrijf. Hoewel er enkele overeenkomsten zijn, hebben beide verschillende functies en doelen en zijn ze belangrijk voor verschillende soorten mensen die geïnteresseerd zijn in de prestaties van het bedrijf. Dit artikel probeert deze verschillen te achterhalen in het voordeel van de lezers.
Statuten
‘Statuten’ is een intern document van een bedrijf en mensen noemen het gewoonlijk gewoon artikelen. Dit zijn regels voor een organisatie en worden normaal gesproken gedeponeerd bij de Registrar of Companies. De belangrijkste kenmerken van de statuten zijn als volgt.
• Structuur van de organisatie samen met controlemechanisme
• Stempatroon en rechten van de medewerkers
• Wijze van gedrag van bestuurdersvergaderingen
• Gedragswijze AVA van aandeelhouders
• Verschil in rechten van verschillende soorten aandelen
Memorandum of Association
Memorandum of Association is een bindend document voor elke organisatie dat moet worden ingediend bij de Registrar of Companies en het weerspiegelt de relatie van het bedrijf met de buitenwereld. De belangrijkste kenmerken van een oprichtingsakte zijn als volgt.
• De naam, het adres en het kantoor van het bedrijf dat is geregistreerd bij de Registrar
• De manier waarop het aandelenkapitaal van het bedrijf is gestructureerd
• Doelstellingen en doelstellingen van het bedrijf
Wat is het verschil tussen de oprichtingsakte en de statuten?
Memorandum of Association wordt ook wel het charter van een organisatie genoemd en is een nuttig document voor de investeerders om te weten hoe hun geld wordt geïnvesteerd en gebruikt door het bedrijf. Aan de andere kant zijn de statuten ook belangrijk, omdat het inzicht geeft in de interne structuur van het bedrijf en hoe de stroom naar beneden stroomt. Het vertelt over de wetten die van toepassing zijn op het interne beheer van het bedrijf. Het weerspiegelt ook de rollen, verantwoordelijkheden en functies van verschillende mensen in het management van het bedrijf.
