Verschil tussen vermomde en seizoenswerkloosheid

Inhoudsopgave:

Verschil tussen vermomde en seizoenswerkloosheid
Verschil tussen vermomde en seizoenswerkloosheid

Video: Verschil tussen vermomde en seizoenswerkloosheid

Video: Verschil tussen vermomde en seizoenswerkloosheid
Video: Types of Unemployment: Frictional, Structural, Cyclical, and Seasonal 2024, November
Anonim

Belangrijk verschil - Vermomde versus seizoenswerkloosheid

Vermomde en seizoenswerkloosheid zijn twee hoofdtypen werkloosheid die om verschillende redenen ontstaan. Een hoge werkloosheid is geen gezonde indicatie van een economie; dus nemen veel regeringen een aantal beleidsmaatregelen om de werkloosheid op een laag niveau te houden. Het verschil tussen verkapte en seizoenswerkloosheid is dat vermomde werkloosheid optreedt wanneer er overtollige arbeid wordt gebruikt waarvan sommige werknemers een marginale productiviteit van nul of bijna nul hebben, terwijl seizoenswerkloosheid optreedt wanneer individuen op bepaalde tijden van het jaar werkloos zijn omdat ze werkzaam zijn in industrieën die produceren niet het hele jaar door goederen of diensten.

Wat is verkapte werkloosheid?

Vermomde werkloosheid doet zich voor wanneer er overtollige arbeid wordt gebruikt, waarvan sommige werknemers een marginale productiviteit van nul of bijna nul hebben. Als zodanig heeft dit type werkloosheid geen invloed op de totale productie. Vermomde werkloosheid wordt ook wel 'verborgen werkloosheid' genoemd. Vermomde werkloosheid wordt over het algemeen niet meegeteld in officiële werkloosheidsstatistieken binnen de nationale economie.

Bijvoorbeeld XYZ is een klein familiebedrijf dat wordt gerund door zes leden van dezelfde familie. Het bedrijf kan echter feitelijk door vier leden worden bestuurd; dus zelfs als twee leden zich terugtrekken uit het bedrijf, zal er geen effect zijn op de totale output.

De volgende twee soorten werknemers vormen het grootste deel van verkapte werkloosheid.

Werknemers werken ver onder hun capaciteiten

Dit wordt 'ondertewerkstelling' genoemd en treedt op wanneer individuen niet al hun vaardigheden en opleiding in hun werk gebruiken. Bij gebrek aan werkgelegenheid is er een mismatch tussen de beschikbaarheid van banen en de beschikbaarheid van vaardigheden en opleidingsniveaus.

Werknemers die momenteel niet op zoek zijn naar een baan, maar wel waardevol werk kunnen verrichten

Vermomde werkloosheid komt vaak voor in ontwikkelingslanden waar de grote bevolking een overschot op de beroepsbevolking creëert.

Belangrijkste verschil - Vermomde versus seizoensgebonden werkloosheid
Belangrijkste verschil - Vermomde versus seizoensgebonden werkloosheid

Figuur 01: Voorbeeld van verkapte werkloosheid – Een landbouwgebied vereist 6 arbeiders, maar er zijn 8 arbeiders aan het werk op dit gebied; dus het overschot van 2 arbeiders kan worden aangeduid als verkapte werkloosheid.

Wat is seizoenswerkloosheid?

Seizoensgebonden werkloosheid treedt op wanneer individuen op bepaalde tijden van het jaar werkloos zijn omdat ze tewerkgesteld zijn in industrieën die niet het hele jaar door goederen of diensten produceren. Een aantal industrieën, zoals landbouw, vrije tijd en toerisme, worden beïnvloed door seizoensarbeid. Over het algemeen wordt bij de berekening van de nationale werkloosheidscijfers rekening gehouden met de effecten van seizoenswerkloosheid. Hieronder staan de manieren waarop de effecten van seizoensarbeid worden ervaren.

Door verandering in de seizoenen

Aangezien de meeste landen op aarde worden beïnvloed door seizoensveranderingen, wordt een aantal beroepen beïnvloed door dergelijke seizoensveranderingen.

Bijvoorbeeld

  • Landscaping (kunst en ambacht van groeiende planten) bedrijven in de winter
  • Skileraren in de zomer
  • Vanwege de feestdagen

Bepaalde producten en diensten zijn beschikbaar in feestelijke tijden; hun productie en distributie zijn dus beperkt of niet aanwezig in andere periodes van het jaar. Verder zien sectoren zoals detailhandelsbedrijven ook een stijging van de verkoop tijdens feestelijke tijden waar ze seizoenspersoneel in dienst moeten nemen.

Bijvoorbeeld Kerstversiering en wenskaarten

Vanwege de aard van het beroep of wettelijke vereisten

Veel organisaties voltooien de boekhoudkundige informatie en stellen financiële overzichten op voor het einde van het boekjaar in december of maart. Tijdens deze maanden nemen sommige bedrijven extra personeel aan. Professionals die in een bepaald seizoen werken, vragen vaak vergoedingen voor hun diensten, die gelijk kunnen zijn aan een jaarinkomen.

Verschil tussen vermomde en seizoenswerkloosheid
Verschil tussen vermomde en seizoenswerkloosheid

Figuur 02: Diensten beschikbaar voor verschillende seizoenen

Wat is het verschil tussen verkapte werkloosheid en seizoenswerkloosheid?

Vermomde werkloosheid versus seizoenswerkloosheid

Vermomde werkloosheid doet zich voor wanneer er overtollige arbeid wordt gebruikt waarvan sommige werknemers een marginale productiviteit van nul of bijna nul hebben. Seizoensgebonden werkloosheid treedt op wanneer individuen op bepaalde tijden van het jaar werkloos zijn omdat ze tewerkgesteld zijn in industrieën die niet het hele jaar door goederen of diensten produceren.
Moleculair type
Vermomde werkloosheid heeft geen invloed op de totale output. Totale output wordt beïnvloed door seizoenswerkloosheid.
Hoofdoorzaak
De belangrijkste oorzaak van verkapte werkloosheid is het arbeidsoverschot. Seizoensveranderingen zijn de belangrijkste oorzaak van seizoenswerkloosheid.
Opname in nationale werkloosheidsstatistieken
Vermomde werkloosheid is niet opgenomen in de nationale werkloosheidsstatistieken. Nationale werkloosheidsstatistieken worden meestal gecorrigeerd voor seizoenswerkloosheid.

Samenvatting – Vermomde versus seizoenswerkloosheid

Het verschil tussen verkapte en seizoenswerkloosheid kan worden begrepen door de redenen voor hun optreden. Vermomde werkloosheid treedt voornamelijk op als gevolg van een teveel aan arbeidskrachten in de beroepsbevolking, terwijl seizoenswerkloosheid wordt veroorzaakt door seizoensvariaties. Hoewel het moeilijk is om de effecten van seizoenswerkloosheid te minimaliseren, kunnen de negatieve effecten van verkapte werkloosheid worden beheerst door langetermijnbeleid.

Aanbevolen: